2019届管理培训生
青岛金欧利营销有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2019-03-02
- 工作地点:西安-莲湖区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:销售代表
职位描述
招聘职位
1、营销类管理培训生(22人)-全国
1) 从事现代渠道(商超)、传统渠道(特渠)、电商渠道的销售工作;
2)负责走访及各类活动的门店执行,确保门店销量达成;
3)门店的各类正常业务谈判,陈列资源的调整执行,各类票据的收集返单发票等;
4)按照终端拜访路线,对终端客户的定期拜访,寻找销售机会点,促进销量增长;
5) 按照公司标准,对经销商、终端经营的价格、陈列、促销、产品新鲜度等日常管理;
6)负责竞品信息的收集与分析,协助市场部制定有效市场规划与活动方案
2、管理类管理培训生(2人)-全国
3、财务类管理培训生(1人)-青岛
任职要求:
1、2019届本科及以上毕业生,专业、性别不限;
2、积极主动、自信乐观、表达能力强,逻辑思维能力清晰;
3、 热爱销售行业、敢于创造梦想、有责任心,学习能力强
4、工作地点:全国(根据工作需要外派)
职能类别: 销售代表
公司介绍
一、公司简介
青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年,主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作,是一家以营销为导向,以全球化视角整合资源,以建设行业领导品牌为目标,以创新企业成长范式为使命的现代化公司。
2009年启动市场以来,经过多年的积累和快速发展,贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的***,品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。
公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区,贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场,成功进入消费者心智,成为橄榄油行业的领导品牌,驱动了整个橄榄油行业的发展。
二、公司发展人才需求规划
公司的高速成长离不开员工的努力,同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值,伴随着企业和品牌
的发展壮大,必然带来对“人”的生产;金欧利要做一个多品牌运作的公司,在未来的若干年之内,开创3
—5个能够主导某一行业的品牌,成为企业家和品牌的“摇篮”,开创新型的适合中国的企业成长模式。
三、员工薪酬福利
1.公司提供高于同行业平均水平薪酬,各种专项奖金和年度绩效奖等;
2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险;
3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期;
4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放;
5.提供年节福利,同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。
快速发展的金欧利欢迎您的加盟!
公司网址:*****************
青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年,主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作,是一家以营销为导向,以全球化视角整合资源,以建设行业领导品牌为目标,以创新企业成长范式为使命的现代化公司。
2009年启动市场以来,经过多年的积累和快速发展,贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的***,品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。
公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区,贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场,成功进入消费者心智,成为橄榄油行业的领导品牌,驱动了整个橄榄油行业的发展。
二、公司发展人才需求规划
公司的高速成长离不开员工的努力,同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值,伴随着企业和品牌
的发展壮大,必然带来对“人”的生产;金欧利要做一个多品牌运作的公司,在未来的若干年之内,开创3
—5个能够主导某一行业的品牌,成为企业家和品牌的“摇篮”,开创新型的适合中国的企业成长模式。
三、员工薪酬福利
1.公司提供高于同行业平均水平薪酬,各种专项奖金和年度绩效奖等;
2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险;
3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期;
4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放;
5.提供年节福利,同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。
快速发展的金欧利欢迎您的加盟!
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联系方式
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- 公司地址:车陂路306号美景花苑8楼803