长沙招聘

1、负责人力资源管理主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责公司人力资源战略的执行；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、培训、绩效考核、员工关系等管理工作；

5、进行企业人力资源诊断，防范人力管理风险，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、十年以上人力资源工作经验，五年以上人力资源管理全盘管理工作经验；

3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块，可独立构建绩效考核体系；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

     深圳市力合微电子股份有限公司（股票代码：688589，简称：力合微），全球领先的物联网通信芯片原厂和国家高新技术企业，专注于电力线通信（PLC）芯片技术和数模混合超大规模集成电路（芯片）开发近二十年，是国内基于OFDM通信技术的新一代电力线通信（PLC）技术和芯片的开创者，中国《低压窄带电力线通信 物理层》GB/T31983.31-2017、《应用于城市路灯接入的电力线通信协议》GB/T40779-2021国家标准执笔人。针对广泛的物联网场景，推出智能设备基于电力线的统一通信接口PLBUS PLC芯片、模块解决方案，已广泛应用在智能家居、智能照明、智慧城市路灯照明、能源管理和工业物联等领域，实现“有电线的地方，即可通信”。

    力合微电子坚持以“用自己的芯，做天下事，使生活更美好”为使命，立足深圳，放眼世界，在自主、安全、可控芯片核心技术上奋力攻关、开拓创新，为快速发展的物联网市场提供全球技术领先和自主创新的核心芯片解决方案。
    
    力合微电子在深圳、成都、长沙、无锡设有全资子公司，在西安、湖南有分公司。其中，深圳市利普信通科技有限公司为力合微电子全资子公司，办公地址为南山区科技园清华信息港科研楼1102室。
      

薪酬
    固定工资+绩效/年终奖
    调薪/升职：根据员工贡献，不定期进行薪酬、职位调整

福利：
1、社会保险：社保及公积金（入职即购买）
2、带薪年假：年度带薪休假
3、股权激励：核心员工及骨干员工有机会享有股权激励
4、年度体检：全方位体检
5、招工调干：公司为员工办理招调入户手续
6、租房补贴：符合政府规定的人才享有政府及公司租房补贴
7、员工关怀：探望生病员工、添丁贺礼等
8、员工活动：篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、徒步俱乐部每周活动，员工活动精彩纷呈

职业发展：
1、量身定做的培训课程体系
2、一对一的导师辅导
3、规范化的职业上升通道，公司快速发展，为员工提供良好的发展空间