长沙招聘

2年指定业务部门内部轮岗培训
2年2个职位: 主岗+辅助岗位的轮岗计划，主岗为期12-18个月，辅助岗位为期6-12个月，2个岗位的轮岗设置帮助培训生更加深入地了解本事业部整体业务流程及运营、管理方式。

在两年的轮岗项目中，你将获得完善的培训和指导，包括每季度的集体培训与导师的配置，培训生通过导师与直线经理的帮助获得快速成长。

每个轮岗结束后会进行个人表现的评估。

两年的轮岗项目顺利结束后，你将有机会进入下一领导力项目。

工作地点: 中国

教育背景: 本科及以上学历，电气类/自动化类相关专业

语言: 流利的英语口语和书面表达

快速学习能力，乐于接受挑战，沟通能力与团队合作能力强

较强的商业及数字化敏锐度

接受轮岗

拥有中国合法工作身份

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。