长沙招聘

岗位职责：

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4. 负责公司整体企业文化的建设；

5. 组织制定集团公司人力资源发展的各种计划，制定人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；

6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，女。；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，有互联网/创业公司经验者优先；

3、对现代企业人资模块有系统的了解和实践经验累积，对人资各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、聚优战略、策略化思维，有能力建设、整合不同的工作团队；

6、很强的计划性和实施执行能力；

7、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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