长沙招聘

职责描述：

1、负责制定公司招聘整体计划，制定合理有效的招聘实施策略，确保招聘任务有效推进；

2、参与完善公司招聘管理体系，加强对招聘管理工具的开发、提升与运用；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；

4、负责常规招聘管理工作，完成月度、年度招聘计划，并对招聘成本进行统计、分析、控制。

5、根据公司的战略发展与需求，重点推进公司中高端人才的引进工作。

6、参与招聘团队建设，分享资源及经验，对招聘人员进行培养与激励，提升招聘团队综合作战能力。任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业优先考虑；

2、3年以上招聘工作经验；

3、熟练使用各种人才测评工具和甄选方法；

4、熟悉招聘流程，渠道建设以及招聘供应商管理（如猎头等招聘供应商管理）等；

5、具备良好的组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。

    博商学院，创办于2006年，致力于培养胸怀梦想、积极承担社会责任的商界领袖。以“民企成长加速器”为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承“研究民企、服务民企、传播民企”的理念，为中国民企成长加速助力。
    13年深耕，博商印记遍及全国。现已在深圳、广州、东莞、佛山、中山、长沙、重庆、苏州、杭州、无锡设有分教中心，总裁学员超过30000人，并形成国内最具影响力的商界精英组织——博商同学会（简称博商会）。
    博学笃志，商道弘毅。博商学院汇聚各行业一线专家师资200余人，跟随全球新经济发展趋势与民企步伐，为中国企业家量身定制9大总裁课程体系，120余个专项研究课题，让86982人通过学习受益，3126家企业获得3-5倍利润倍增，积累1300+企业操盘经验，成就100+同学企业上市，被公认为国内最具落地实战优势的企业家成长大学。

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