长沙招聘

工作职责:

1.根据公司定岗定编情况，进行招聘工作；

2.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政

策，并根据需要进行及时调整、修改；

3.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工

招聘计划；

4.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需

求分析；

5.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信

息；

6.协助部门经理，组织开展招聘工作；

7.完成直接上级交办的其他工作。

任职资格:

1.统招统分本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.至少半年以上招聘工作经验；

3.互联网出版行业招聘经验，猎头经验优先；

4.有良好的沟通能力和团队合作精神。

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