长沙招聘

薪资：面议

岗位职责：

1.根据公司人力战略委员的决策,协助人力资源经理制定、调整员工薪资、福利方案；

2.定期收集同行业市场薪酬信息和数据,针对公司的薪酬现状提出改进建议；

3.熟悉劳动法和有关工资福利政策,严密制定内部工资分配方案、奖金实施办法和福利待遇规定，批准后执行；

4.负责总部员工日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计,做好台账管理,确保记录的完整性；

5.负责员工的社会保险、住房公积金的缴纳及日常管理工作；

6.负责员工转正、定级等日常管理工作；

7.解答员工关于薪酬福利相关问题，传达公司薪酬福利政策；

8.负责HRBP工作，熟悉BP部门的业务流程；

9.上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.熟悉国家和北京市相关薪资法律、法规及政策，结合本公司实际情况发现问题并提出改进意见；

2.准确统计和填报公司月、季、年度劳动报表，正确掌握并合理分配年度工资总额的预算计划，切实加强工资总额的宏观控制；

3.熟练掌握社保及公积金增减员流程，及时准确为员工办理五险一金的增减员及医疗费用的报销工作。

宝健（中国）有限公司[简称宝健（中国）]成立于1995年，是一家专业从事健康理念传播及健康产品生产、销售的香港独资企业。宝健（中国）1995年于首都北京设立大中华区营运总部，主要从事营养保健、美容护肤、日化用品、健康器材等领域的研发生产与销售，并致力于在世界范围内传播健康理念。经过20年的发展，宝健（中国）现已成为拥有自有品牌、产品配方，三大系列几十种产品的综合性高科技健康企业。

如今，集科研、生产、配送、销售、服务于一体的宝健（中国），业务范围已覆盖中国大部分市场，拥有1000多个经营网点、数百家特许健康生活馆以及数百万个稳固的长期消费家庭，直接受益者超过千万。宝健（中国）在取得长足发展的同时也得到了社会大众的认可与赞赏，并于2006年正式获得中国商务部批准，成为继试点企业之后的中国首批直销企业。

因企业发展需要，现诚聘所述英才加盟。应聘者请将个人简历及近期个人生活照发送至公司信箱，合则约见，一经聘用，宝健将提供全面的福利保障。