长沙招聘

岗位职责：

1、做好与运营部门的培训需求衔接，充分理解业务，提出合理化培训解决建议及方案，协助业务部门培训落地；

2、根据企业战略和业务需求，针对关键岗位，开发和设计相应课程，通过线上或线下方式独立完成培训实施等具体执行工作；

3、督导区域培训管理队伍的人才培养工作，并对区域培训结果进行分析和反馈；
4、通过培训项目等方式，向区域导入前沿学习方法论并进行轮训结果评估；

5、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件。

任职资格：

1、本科以上学历，具有2年左右连锁酒店行业或2年左右培训管理或内部讲师经验，形象气质佳；
2、了解人力资源管理培训的基本框架，熟悉课程开发及微课制作的理论方法，能够独立完成课程开发任务；

3、适应短期出差，抗压能力强；

4、优秀的语言组织能力和表达能力，培训控场能力，沟通、协调能力强，性格开朗，工作积极；

    维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店头部企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模***（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。
      目前，维也纳酒店有限公司拥有8大主力品牌，战略合作法国卢浮酒店集团旗下3大品牌，同时正在创新孵化6 大新品牌。截至2019年3月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2500多家（在营及在建）分店，超过33万 间客房，创下成立至今零事故的安全记录，现每年 以新增800-1000家 以上分店的速度发展。
    2016年，维也纳酒店有限公司进入了全新发展阶段，顺应全球酒店业强强联合的趋势，与锦江国际集团达成战略合作，优势互补，合作之后维也纳酒店有限公司与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.6亿。锦江国际集团是中国规模***的综合性酒店旅游企业集团之一，跻身全球酒店集团 300 强前3位。维也纳酒店有限公司将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐，一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。