长沙招聘

1、负责宝能汽车集团的人才发展工作。
2、对接外部资源，进行平台整体人才发展项目的规划设计、落地实施。
3、设计人才发展的评估模型，搭建评估体系，胜任力测评方案，并保证可实践并不断优化；
4、组织人才盘点等项目，梳理团队人才结构和能力，为人才发展提供标准和依据。
5、规划人才发展通道和路径，提升人才梯队建设，规划人才培养方案，保证各关键岗位人才供给。
6、掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断，为业务部门提供符合业务需求、符合行业发展的人才发展专业解决方案。
7、根据行业内先进的人才发展体系和方法，指导现有HR团队完成相应任务，并提升现有HR团队的能力。

任职资格:

1、8年+人力工作经验，3年同岗位经验，且至少熟悉3-4个模块（人才发展、企业文化、招聘等）。 必须具备集团层面人才发展体系的构建和落地经验；
2、本科或以上学历，有大平台甲方公司的COE经验、或咨询公司从业经验者优先。
3、善于结构化思考，逻辑清晰，善于表达，文字功底扎实；
4、极强的协调能力，沟通积极主动、团队合作意识；
5、较强的信息收集、整合和汇报能力；

宝能汽车有限公司成立于2017年3月，总部位于深圳，是深圳市宝能投资集团有限公司旗下汽车资源聚合和业务发展的平台，是集团“制造的宝能”、“科技的宝能”、“民生的宝能”战略转型的核心载体之一。
在集团雄厚资金实力支持下，宝能汽车协同集团金融、物业、物流、大数据等事业单元的强大优势，正围绕汽车产业链的核心价值环节开展布局，全面打造涵盖“研发-零部件-整车制造-后市场”完整产业链，坚持技术领先、人才领先、市场领先，围绕新能源化、新材料化、多功能化、高智能化，构建极具竞争力的汽车产业生态圈，力争用10-15年时间将宝能汽车打造成为具有强大竞争力和国际影响力的汽车集团。
2017年底，宝能战略收购中国本土中高端汽车品牌—观致汽车。观致拥有独立完整的设计、研发、生产平台以及国际化团队，具备全球领先的安全质量控制体系以及产品品质，宝能将继续补充各项资源，将观致汽车塑造成新时代中国中高端自主品牌的典范。此外，宝能集团已在汽车变速箱、汽车电池制造、汽车玻璃等汽车配件、汽车保险、汽车租赁以及汽车配套服务等领域全面布局；宝能的现代物流业务与汽车具有高度相关性，便于开展汽车仓储、汽车运输及交易等业务；宝能在全国30多个重点城市布局的综合物业，可有效地与汽车经销商网络、新能源汽车充电网络相配合。
宝能汽车已经扬帆起航，将以海纳百川的胸怀，广聚汽车行业内外优秀才俊，践行务实高效的宝能作风、敢想敢干敢担当的宝能精神，为推动中国汽车制造强国、提供优质高效出行产品和服务而不懈努力，为宝能集团汽车事业的成功不懈奋斗！