长沙招聘

工作职责：

1.负责全国区域人员异动（升、转、续、降、调、入、离）的支持或实施；

2.优化及规范门店的人事信息报表更新流程，保证人员信息准确及时有效；

3.负责门店人事档案管理，建立档案归档及查阅机制，为人力资源各项工作开展提供依据；

4. 进行人事数据分析为业务及BP提供数据支持：定期进行组织数据盘点，负责门店人力编制、离职分析、Dashboard、Staff Data等各项人力分析报表，以每周/月度/季度/年度为周期进行数据分析及汇报；

5.推动HRIS系统优化，统一HRIS的操作标准，确保日常基础数据准确，定期监督分公司及各BP模块的实施情况，积极推动改善；

6.优化门店考勤提报机制，配合薪酬福利等其他人力模块工作，共同协作推进目标达成；

7.审核劳动合同主体变更协议和无固定劳动合同签订流程；

8、 每月完成社保及公积金人员变更、费用汇缴的柜面工作；人才派遣中介公司的工作对接；同时完成相关电子台帐及报表

9、 核定员工社会保险、公积金、商业保险，统筹社保等手续办理以及各项法定福利金的准确缴纳；

10、操作、实施公司固定福利项目；办理工伤申报，商保理赔等；

11、协助进行政策、制度、流程优化，与内外部客户建立和维护良好关系，不断提升员工服务满意度

12、负责员工日常咨询\档案\证明服务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务、计算机相关专业优先；

2.零售行业3年以上HR相关模块工作经验，有E-HR系统工作经验以及共享中心和大量人事数据处理工作经验为佳；

3.熟悉HRIS等人力资源系统，对HRIS系统的运用及管理有较好的认识和了解，能对系统的搭建和优化提出建设性建议为佳；

4、熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，尤其是Excel各类函数、统计功能

5、具有较高的数字敏感度，善于进行数据分析

6、工作认真负责并具有良好的沟通、理解能力和良好的职业道德素养

   上海兆妩品牌管理有限公司，专业从事高端奢侈品围巾、披肩的设计与销售，拥有自营奢侈品品牌”嫵Woo”，主要服务世界各地时尚人士、社会名流、及全球有影响力的外资企业。嫵Woo致力于打造国际一流的中国奢侈品品牌，将悠久的中国文化与时尚艺术完美结合。

   目前嫵Woo遍布全国20余个城市，已成为中国奢侈品行业领袖品牌、上海五大自营品牌之一，并连续多年参加上海时装周专场走秀；公司发展中受到了全球多家媒体的关注及报道，如：《VOGUE》、《FIGARO》、《MEDIR》、《周末画报》、《ELLE世界时装之苑》、《南方周末》、《乐活》、《LUIXE CORP》等。

从嫵WOO创立至今，我们一直致力于打造中国的奢侈品品牌。中国作为历史文明古国，曾经引领世界时尚4800年之久。在艺术、瓷器、织物上都拥有精美绝伦的制作工艺，可谓是当时的"奢侈品帝国"。嫵WOO始终将继承发扬这些历史精粹为己任。为此，我们特别在中国各地寻访***的面料以及巧夺天工的工艺。
    嫵WOO立志于追求卓越的品质与工艺，融合传统手工与名贵材料，打造传世精品。我们拥有自己的设计团队，包括世界一流的艺术家与***的时尚设计师，他们根据时尚趋势以及客户的需求结合自己独特的设计理念，开发出一系列WOO的特有产品。著名时尚品牌PRADA的前CEO Brandigi先生曾经说过：嫵WOO是我来到中国这么多年，所遇到的***的羊绒制品品牌。“奢侈品是文化的载体，如果一件产品不能将其体现，那么这件奢侈品就失去了它的价值。”这个简单的理念就是嫵WOO——***个真正的中国国际奢侈品牌的核心理念。
   嫵Woo今后将会有更多的店铺在全国的一线城市开业，我们在开拓国内市场的同时，也在积极展望国际市场的拓展，未来将会进军中国香港、巴黎、伦敦、米兰等国际市场。