长沙招聘

任职条件：
1、大学专科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、3年以上企业人力资源专业工作经验、有集团公司人力资源薪酬岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各模块的理论知识与操作实务，精通薪酬/绩效管理模块；
4、熟悉国家劳资政策、法规，有较强的政策理解与运用能力；
5、具备较强的文字能力、表达能力、组织协调能力；
6、具有很高的忠诚度，较强的全局意识和团队合作意识；
7、对人际关系敏感，能知人善任，责任心强，乐于奉献；

主要职责：
1、编制公司每月工资表，进行薪资核算，并制作相关报表进行汇报分析；
2、负责员工的入离职、调动、考勤管理、劳资、社保等手续管理，建立员工档案和员工花名册；
3、受理员工投诉，调解员工间的矛盾；协调公司与劳动管理部门的关系，处理劳资纠纷；
4、对公司的薪酬福利政策的制定、调整和执行提出建议；协助上级领导拟订年度薪酬福利预算；
5、协助上级领导制订绩效考核制度，组织具体的考核工作，并对考核结果的应用（调薪、异动、培训等）提出具体建议；
6、完成上级领导交办的其他临时性工作。

        2006年，康恩贝集团斥资成立浙江康恩贝健康产品有限公司，正式进军蓬勃发展的母婴产业。 　　围绕康恩贝现代植物药的核心定位，浙江康恩贝健康产品有限公司以“植物来源、功能性、中高端”的高品质母婴健康产品，服务于中国妈妈和宝宝的健康需求。 成立三年多来，公司主营业务持续快速成长，目前运营有“君宝康”、“萃芙理”、“优呵”三大品牌，并成为各自细分领域的新锐品牌。
    浙江康恩贝健康产品有限公司的目标是，通过创新模式、铁军团队和品牌锻造，成为领先的中国母婴健康产品民族品牌企业。