长沙招聘

岗位职责

1、负责公司薪酬体系的建设完善，及薪酬绩效核算。
2、对绩效结果进行分析，编制总结报告，进行有效性评估，为人才梯度、人员晋升、调动提供绩效考核依据
3、负责年度、月度人工成本、人工费用的分析报告，各项人员数据输出；
4、深入了解集团各个业务模块，针对性的设计适合公司的薪酬福利及激励体系，建立、完善、落实薪酬福利制度和薪酬福利调整方案；
任职要求

1. 统招本科以上学历，理科优先
2. 3年以上相关工作经验，理解商业模式，对绩效数据敏感，能解读数据变化，判断激励合理性与有效性
4. 能适应快节奏工作，承受一定的工作压力，互联网行业优先
5. 良好的协调沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，工作积极主动
6. 熟练使用办公软件，包括但不限于Excel公式与函数、vlookup等

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。