长沙招聘

1、干部管理。起草、更新干部管理相关制度，协助干部管理制度的实施。如协助组织实施干部定期考核、干部轮岗、干部晋升等。参与设计公司领导力发展项目，组织实施领导力发展活动，如培训、分享交流、研讨会、辅导、行动学习等。

2、组织管理。起草、更新组织管理制度，承担相关日常工作，支持推进公司组织管理优化工作。?

3、绩效管理。建立公司各部门关键业绩指标库，并定期更新；与各部门负责人进行沟通，确定各部门各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管理实施。

4、任职资格体系建立。组织实施员工能力模型的开发与更新、培训等工作，承担能力模型文档的日常维护管理。协同人力资源团队成员，推进能力模型在招聘、培训、晋升等领域的应用推广工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，；

2、具有5年以上大型企业组织发展工作经历；

3、较强的逻辑性，工作严谨细致；

4、较强的沟通能力和分析、总结能力。

深圳市艾比森光电股份有限公司 Shenzhen Absen Optoelectronic., Ltd.

    艾比森（股票代码：300389）是LED应用领域全球知名品牌，创立于2001年，专注于LED显示屏业务。产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等110多个国家和地区，广泛应用于美国NBA球赛、世界杯、欧洲杯、总统新闻发布会、高档购物商场、奢侈品牌专卖店、国家电视台等领域，成功实施了6500多个经典案例，LED显示屏产品出口额连续6年稳居行业***。
    艾比森先后获得“***高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”等称号，且已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，大多数产品通过了CE、RoHS、ETL、EMC等欧美国际认证。
    艾比森坚守“诚信、感恩、负责任”的核心价值观，践行“让世界绽放”的企业使命，我们崇尚简单、直接的沟通方式，一切从“真”开始。我们用选继承人的标准选择人才，用爱心做事，用感恩的心做人。