长沙招聘

岗位职责:

1、及时了解、分析业务部门的培训需求，定制有效的培训学习活动，助力解决业务部门日常运作中因培训缺失所产生的问题；
2、根据业务需求规划设计人才培养项目方案，并推动实施落地，持续为公司的业务发展提供人才供给；
3、制定各项培训学习及人才培养发展的规章制度及流程，确保培训及人员发展工作有序、有效实行；
4、与业务部门保持密切的沟通及合作，主动参与学习掌握业务运作管理知识和技能，成为行业专家，从中发掘可改善的空间并提供有效的解决方案；
5、研究学习零售及培训行业市场的发展趋势，为业务部门及时提供有效的培训学习举措；
6、跟进各项培训工作落实到位，确保培训支持工作见成效、起作用；
7、推动课程体系和讲师体系建设，制定内部课程开发与认证管理方案。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、连锁管理等相关专业；
2、8年以上业务线条培训体系搭建或营运管理工作经历；全国性大型连锁零售行业工作经验，具备丰富零售行业知识；
3、良好的营运类课件开发能力、培训演讲技能及组织协调能力；
4、突出的沟通、解决问题、获取信息及影响他人的能力；
5、抗压性强，吃苦耐劳，认可零售行业特质，接受全国性出差需求。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。