长沙招聘

岗位职责：

（一）招聘

1.   根据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订招聘计划和实施方案，发布职位及参与电话面试。

2.   建立和完善公司招聘制度、流程，及人才测评系统。

3.   拓展和维护公司招聘渠道，保证人才引进渠道的畅通。

4.   负责一般员工的引进、招聘工作。

5.   负责推进和建立公司的储备人才库，及招聘网页的管理和跟踪。

6.   负责年度招聘费用的预算审核及月度招聘费用的审批。

（二）ER

1.   负责人力资源管理（入、离、调、转）的建立及维护。

2.   负责经理级以上人员的入职、任免、离职、异动等相关人事手续审批。

3.   负责人员副档及员工劳动合同管理，纸质档案当地留存，花名册等电子档案汇总至京。

4.   依据公司授权领导审批，负责公司人员OA权限的增加、修改及注销操作及开通benlai.com邮箱对接工作。（邮箱及OA权限后期审批后开放）

（三）薪酬管理及劳资

1.   制定和完善公司薪酬管理制度并组织实施。

2.   负责月度薪资核算、审核，以及人工成本控制的实施。

3.   对接当地财务执行当地考勤制度，审查考勤情况。

4.   负责修订和审核各类劳动合同及附加协议。

5.   负责公司高管人员及重点岗位人员的薪资福利管理。

6.   负责劳动保险咨询，调解有关劳动合同方面的法律纠纷。

 

任职要求：

1、全日制统招大专以上学历，人力资源相关专业毕业。

2、熟悉招聘、员工关系和薪酬核算。

3、具有五年以上人力资源工作经验，三年以上连锁零售行业人力资源从业经历。

本来集团旗下有本来生活、本来鲜、本来果坊及微特派四大业务。

本来生活（即P2C事业部）于2012年在北京起航，是中国生鲜电商领先品牌，立志做“中国家庭优质食品购买平台”，生鲜商品配送覆盖京津冀、长三角、珠三角100多个城市，常温商品配送覆盖中国东部、中部及西南地区22个省市数百个城市。本来生活用创新思维做生鲜，成功运作“褚橙、俞三男阳澄湖大闸蟹、李玉双五常大米”等品牌，成为中国农产品电商现象级、标志性事件。本来生活向用户提供今日达、次日达等时效配送服务，现已经发展成为国内最具成长性的生鲜食品大型零售网络平台。

本来果坊（即供应链事业部），是本来集团2015年5月推出的P2B平台，以“创造并分享水果价值链”为使命，专注于水果行业的供应链整合，通过原产地采购及批发市场采购，向北京、上海、广州、深圳、武汉、合肥的数万家水果店提供优质、优价的中外果品销售、配送服务，是水果P2B领域的领军企业。

本来鲜（即连锁事业部），是2017年7月推出的线下连锁零售实体店业务，主要经营线下生鲜超市，目前已经在成都、武汉、天津、郑州、长沙等城市开设400多家社区生鲜超市。

微特派（即物流事业部），是一家专业的电子商务物流服务商，2011年2月经国家工商总局名称核准，于4月27日在北京注册成立，注册资本1亿元。微特派于2011年5月18日开业运营并递送出***个包裹。公司已建立覆盖北京、广东、上海、天津、湖北和江苏、浙江的快递服务网络，能为客户提供“当日达”、“次日达”、“星夜达”和“限时达”多种配送业务，致力于让用户享受“特快、特尊、特专”的7星快递服务。

 

我们的定位:

围绕食品、围绕食品全渠道、围绕食品全产业链；

 

我们的发展规划：

起步阶段（2012-2014年）B2C布局和发展；

全渠道阶段（2015-2017年）B2C的领先地位，P2B布局与发展，O2O布局与发展；

全球化阶段（2018年及以后）供应链的全球化，渠道的全球化，用户的全球化。

 

我们的融资：

公司目前已完成四轮融资，融资金额近2亿美金。

 

企业文化：

1、企业使命：创新并分享全球食品价值链；

2、企业愿景：做***的食品生态链整合公司；

3、经营理念：让食物原汁原味，让生活返本归真；守正出奇，成人达己；

4、团队理念：情怀 + 狼性。

 

团队情况:

公司的核心团队，是来自知名媒体及电商、物流、线下零售人才。我司现有员工3400多人，分布在全国50多个办公地点。创始人：喻华峰。

 

市场前景：

据艾瑞咨询公布的数据，2019年中国生鲜电商行业市场交易规模达2796.2亿元，较上一年增长36.7%。2020年受疫情影响，消费者对于生鲜到家的需求急速增长，生鲜电商市场交易规模将会有显著的提升，预计到2023年，生鲜电商市场交易规模将超过8000亿元。