产品经理
深圳市奇信建设集团股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2019-01-22
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1.2万/月
- 职位类别:产品经理/主管
职位描述
1.具备ERP或者OA、CRM、SAAS管理系统、工程管理系统开发经验,了解建筑行业者重点考虑
2. 全面负责公司产品线的整体定位、风格设计、内容规划。
3. 根据用户需求,创新性的设计并制定产品流程。
4. 主导产品前期调研、规划和设计,并协同各团队,确保产品的研发运营整体进度。
5. 负责跟踪产品运营数据,分析用户行为及反馈,持续改善产品用户体验。
6. 深入研究产品,及时准确把握市场需求,提出创新性产品策略。
7. 负责产品成本控制。
8. 其他职责:严格贯彻公司制度和决议,及时完成上级交办的临时工作和需要配合其他岗位的工作。
任职资格:
1. 经历:四年以上(含)产品设计经验,具备ERP或者OA、CRM、SAAS管理系统、工程管理系统开发经验者优先,了解建筑装饰行业者重点考虑。
2. 年龄:25~35岁
3. 专业:计算机相关专业优先
4. 学历:本科(含)以上
5. 工时:5天7.5小时
6. 待遇:面议
7..基本技能要求:
(1)写作能力:具备良好的文字功底和语言组织能力,能独立编写市场调研与预测报告和产品方案。
(2)英语能力:借助字典可以进行工作相关资料的阅读。
(3)计算机应用能力:熟悉软件开发操作系统、数据库、计算机网络、开发语言,熟练使用office办公软件。
8.职业能力要求:
(1)熟悉JAVA/ANDROID/IOS/WEB各岗位基本技能,能与相关岗位员工进行无障碍交流。
(2)具备良好的逻辑分析能力和数据敏感性,能利用数据进行功能迭代的预判。
(3)具备出色的产品开发能力和产品战略落地能力及敏锐的市场洞察力。
(4)具备良好的市场调研与分析能力、产品分析能力、项目管理能力、流程设计能力、系统思考能力、独立解决问题的能力和创新能力。
(5)具备良好的计划能力、控制能力、资源整合能力、沟通协调能力和语言表达能力。
9.职业素质要求:
(1)诚信、忠诚,有一定的原则性和灵活性,有强烈的责任心。
(2)具备优秀的客户导向意识、团队意识、成本意识和保密意识,关注细节,关注组织承诺。
(3)具备优秀的敬业精神,有强烈的成就动机,主动积极地完成各项工作。
职能类别: 产品经理/主管
公司介绍
深圳市奇信建设集团股份有限公司
深圳市奇信建设集团股份有限公司(以下简称“奇信股份”)成立于1995年,是一家集建筑装饰设计与施工于一体的***高新技术企业、***守合同重信用企业,位居“中国建筑装饰行业百强企业”前列,荣获多项建筑装饰行业最高奖项“中国建设工程鲁班奖”“中国建筑工程装饰奖”及其他国家、省、市专业奖项逾百项,被中国企业联合会授予“全国企业文化示范基地”称号,连续多年荣膺“广东省著名商标”“深圳知名品牌”“深圳百强企业”等称号并于2015年底成功上市(股票代码:002781)。
奇信股份牢牢把握行业本质,坚持“奇在创新,信于守诺”的企业宗旨,以“提升建筑价值,营造美好生活”为使命,以“创造价值,实现共赢”为企业核心价值观。
集团紧跟国家政策导向,以“进化”“回归”为战略转型升级方向,以公共建筑装饰、装饰物联网、健康人居为三大主题,确定“3+N”战略发展版图,携旗下奇信智能、奇信铭筑、奇信设计院、全容科技、惠州奇信、中科华洋、信合建筑、前海信通等专业子公司及参股公司,致力于打造集建筑装饰设计与施工、装饰物联网、健康人居、新材料、供应链及产学研为一体的全产业生态链,向“综合型、平台型、科技型”企业集团转型升级。
奇信股份高度重视企业文化建设,形成了以“6542”(“六个要求”、“五个性”、“四个原则”、“两个通”)行为理念为核心,统一员工做事方法、运营作风的奇信文化体系。
奇信股份率先提出“尊重人才,以价值创造者为本”的人才理念,高度重视员工培训,实施“以一带三”的传帮带人才梯队培养;敢于抢占人才高地,与广东工业大学、深圳大学、深圳职业技术学院等多所高等院校建立了校企合作,成立了实习基地和培训基地。
未来,奇信股份将继续实施集团发展战略:以设计带动施工,整合上下游资源,实现核心产业链一体化;坚持将文化转化为生产力;坚持集团化“五个统一”的管理理念;坚持精益管理,巩固已有优势,强化核心竞争力,争做时代企业。
奇信坚信人才的成长与发展是企业发展的不竭动力。加入奇信,您将会得到:
1.行业内有竞争力的薪酬;员工基本福利保障:依法享受法定节假日及带薪年假;五险一金及意外商业保险;通讯补贴;免费定期的员工年度体检;自有物业、自办员工餐厅;员工生日和重要节日福利安排;
2.多通道阶梯式的职业规划与发展。人才梯队建设、“以一带三”继任计划等为员工的成长成才提供全方位的帮助;
3.立足于员工长期发展导向的人才开发,众多的培训机会:包括岗前培训、专业和专项技能培训、管理培训等内训,以及资质培训考试及职称后续教育等;
4.丰富多彩的员工羽毛球、篮球、足球,以及文艺表演等文体活动;
5.符合条件者办理接收或招调入户,提供申请安居房等一切必要的协助。
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公司地址:深圳市福田区福强路2131号江南名苑一、二层
(公交站:福田水围村站、益田花园站、福强路口站)
(地铁站:三号线益田站、四号线福民站)
公司网址:www.qxholding.com
真诚期待你的加入!让我们携手共创美好明天!