长沙招聘

岗位职责:

1、招聘与甄选：

    负责完成区域招聘人数和质量要求；

    负责参与所有招聘的甄选流程，对于新员工持续跟进调查，对于进人 质量负责；

    负责线下、线上的招聘渠道的建设；

2、人才梯队建设：

    负责营销系任职资格项目的实施与落地并及时更新人力系统职级。

    负责人才培养体系建设，重点完成新人培养方案、骨干员工培养方案。

    负责人才培养其他专项落地实施

3、文化落地：

    负责员工手册的学习，落地执行。

    负责渠道文化氛围营造、传播及落地

    负责组织员工参加集团活动打通集团文化与渠道文化的通道建设。

4、绩效和薪酬：

    负责区域激励方案的制定，参与区域薪酬设计规则制定。

    负责绩效统计，客观数据反馈，员工绩效面谈。

5、员工关系：

    负责定期与区域经理沟通人员异动情况，出现劳动关系争议事件及时上报。

    负责对分支人事专员进行监控和支持，保证入转调离及社保公积金的合规性。

任职资格:

P3及以上

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