长沙招聘

岗位职责：

1、搭建招聘体系

根据公司组织架构和文件，编制、修订、存档公司岗位说明书，并据此组织、开展招聘活动；

根据集团人力资源规划，建立、健全公司招聘体系，规范并督导公司招聘体系的优化；

完善招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升公司规范化程度。

2、招聘计划制定、实施和效果评估

分析人力资源缺口数据，制定年、季、月招聘工作计划并及时推进、落实；

组织实施公司大型招聘活动，汇总、分析各类招聘渠道的投放效果；

定期进行招聘效果评估，汇总、分析招聘报表，核算招聘成本、人员录用率、到岗率等，拟定招聘分析报告并为招聘决策提供依据和建议。

3、人才库建立及招聘渠道的完善

建立和完善公司内、外部人才库，及时了解和反馈外部市场相关岗位候选人的供需信息及动向；

负责各类招聘渠道的开发与维护，拓宽招聘渠道，及时满足公司对人才的需求。

4、业务合作关系的建立和维护

与各大院校、招聘网站、人才市场、猎头等机构建立良好合作关系；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、2年以上招聘管理经验，有电销岗位招聘经验优先；

3、出色的沟通、协调、组织、统筹、应变和人际交往的能力，富有责任感；

工作地址

上海市徐汇区钦州北路1066号70号3楼

2016年，三个中欧EMBA爸爸在广州成立豌豆思维，专注于3 - 8 岁孩子的数学思维启蒙教育，通过在线小班的交互式教学，并配套课前课后教、学、练、测、评一体的 AI 系统，引导孩子主动思考，勇敢表达。
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