长沙招聘

任职要求：
1. 制度落地推进
负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2. 招聘配置
1) 根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计异地各区域的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2) 充分了解和掌握各区域管理岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3) 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
4) 执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
5) 对接支持异地各区域MOKA系统应用，维护招聘数据，根据部门需求出具相应分析报告；
6) 建立和完善招聘流程和招聘体系；
7) 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3. 员工关系管理
1) 对接支持异地各区域HER系统应用维护；员工档案管理；
2) 新开园五险一金外包支持；
3) 负责直管园所劳动关系管理和员工关怀；
4) 根据部门需求出具相应员工异动数据分析报告；
4. 其他领导交办的事务；
 
任职要求：
1. 热爱儿童教育行业，有意推进幼教事业发展；
2. 人力资源、学前教育相关专业大专以上学历；
3. 3年以上人力资源工作经验，2年以上招聘经验，有教育行业工作经验者优先；
4. 有良好的沟通表达能力、团队协作与服务意识；

1998年，红黄蓝创建了***亲子园，让孩子能够从零岁起就享受优质的早期教育。为了实现园所教育、家庭教育、社会教育的金三角，红黄蓝教育机构先后打造了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜育儿三大教育品牌，形成了独具特色的0-6岁一体化早期教育模式。伴随互联网时代的到来，为了更符合时代特点，满足家长们更加个性化和多样化的需求，红黄蓝又创建了芭拉乌拉、青田优品等具有鲜明互联网特色的业务品牌。如今，红黄蓝业务涵盖亲子园教育、幼儿园教育、家庭教育产品、慧心父母课堂、社区亲子阅读、母婴O2O电商等多个领域。

红黄蓝遍布全国300多个城市，拥有近1000家亲子园和300多家高品质幼儿园， 拥有2万余名教职工，累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务，平均每周超过30万个家庭走进红黄蓝早教课堂。红黄蓝专业、完整、高品质的教育服务得到了社会各界的认可，荣获政府、协会、媒体评选的多项荣誉。旗下的家庭教育产品“竹兜育儿”获中国民办教育协会学前教育专业委员会的专业推荐。

红黄蓝教育（RYB Education）成立于1998年，作为中国早期教育的开创者，以爱心和责任深耕儿童教育近20年，已发展成为中国学前教育领导品牌，在营业规模、市场份额等方面均位列中国学前教育行业***。目前红黄蓝遍布中国300多个城市，拥有1300多家亲子园和近500家高品质幼儿园，平均每周有近30万孩子及家庭走进红黄蓝，至今已累计为数百万家庭提供专业的学前教育服务及指导。2017年9月27日，红黄蓝（NYSE：RYB）在美国纽约证券交易所挂牌上市，成为中国***家独立上市的学前教育企业。
联系方式： 010-87675611
简历投递邮箱：hrzp@rybbaby.com