长沙招聘

1、根据公司发展规划，协助搭建公司薪酬福利绩效体系，建立和完善公司薪酬福利或绩效制度与流程，并组织实施与监督执行；

2、协助分析制定、修订薪酬或绩效方案，提出进一步改进完善的建议；

3、据公司当前经营重点策略，制定个性化薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化； 

4、负责员工薪酬福利的计算、发放，个人所得税申报；

5、组织绩效考评工作。按考核周期组织公司各部门的绩效考核工作并负责安排相关事宜；

6、跟进各部门绩效考评过程，及时解决出现的问题，推进绩效改善；

7、配合领导完成其他人力资源项目的实施推进。

 

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、相关岗位3年左右工作经验，能独立完成岗位职责；能熟练操作各类办公软件和办公设备，工作积极热情，热爱本岗位工作；

3、具备良好的书面和口头表达能力；

4、具有团队合作精神，善于沟通，勇于创新，有较强的工作协调能力组织、应变能力强；

5、精通薪酬或者绩效一个模块即可，优先薪酬模块。

 

个人素质：

综合素质优秀，工作细心、严谨自律、有条理性计划性，具有极强的责任心和敬业精神，沟通能力强，有一定的抗压能力，思维活跃开阔，善于学习

 

深圳市艾比森光电股份有限公司 Shenzhen Absen Optoelectronic., Ltd.

    艾比森（股票代码：300389）是LED应用领域全球知名品牌，创立于2001年，专注于LED显示屏业务。产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等110多个国家和地区，广泛应用于美国NBA球赛、世界杯、欧洲杯、总统新闻发布会、高档购物商场、奢侈品牌专卖店、国家电视台等领域，成功实施了6500多个经典案例，LED显示屏产品出口额连续6年稳居行业***。
    艾比森先后获得“***高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”等称号，且已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，大多数产品通过了CE、RoHS、ETL、EMC等欧美国际认证。
    艾比森坚守“诚信、感恩、负责任”的核心价值观，践行“让世界绽放”的企业使命，我们崇尚简单、直接的沟通方式，一切从“真”开始。我们用选继承人的标准选择人才，用爱心做事，用感恩的心做人。