长沙招聘

岗位职责

1. 建立和完善公司绩效管理制度、方案、流程，绩效指标库，进行绩效工作后续跟踪、评估、分析与优化工作；
2. 负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
3. 组织和指导年度工作表现评定，根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
4. 通过绩效反馈，协助进行部门流程、制度优化，有效推进部门工作效率
5.负责月度绩效核算及分析工作。
任职要求

1. 统招本科及以上学历，3年以上人力资源工作，熟悉Excel操作，熟悉绩效考核工具，有过千人以上绩效核算工作者优先
2. 工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；
3. 具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力；
4. 工作严谨，具备良好的团队合作精神、学习能力和沟通能力。

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。