长沙招聘

岗位职责：

一、负责分管终端卖场的年度销售业绩的规划和达成；

二、通过传帮带等方式，提高分管终端店长、导购人员的工作技能；

三、定期进行终端巡检评估；

四、参与店员的日常管理工作，关注店员的思想状态，做好店员思想工作，协调解决店员在工作中出现的矛盾；

五、新店开业或终端整改的全程跟踪；

六、管理和指导分管终端卖场做好促销特卖活动；

七、指导店长做好月底的盘点和临时性盘点；

八、协助区域终端工装的接洽、谈判、合同签订、沟通、回款工作；

九、协助上级维护商场公共关系；

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、服装管理等相关专业优先；

2、3年以上服装企业销售同岗位工作经历，具备终端店铺管理经验；

3、沟通表达能力强，有一定的谈判技巧；

4、心态良好，认同公司企业文化，抗压能力强。

只要您对工作充满热情；

只要您积极上进、爱学肯干；

只要您诚实努力、吃苦耐劳；

只要您有成就个人事业的强烈欲望；

想丰富你的人生经历和职业生涯；

加入我们可拥有：

轻松、愉快、充满激情的工作氛围；

专业化的培训机会及竞聘晋升机制；

我们想要的

除了能力，更看重你的活力和敢于努力拼搏的勇气和激情。相对于牛掰的学历，我们更需要你的眼界和信心。

我们讲究的

一条心一起拼，难题一起解决，经验一起分享，智慧一起贡献，银子一起赚回家。

《薪酬福利》

1、薪酬：提供同行业中具有竞争性的薪酬；

2、年度调薪：每年周期性调薪机会；

3、奖金：年度年终奖金，其他激励奖金；

4、社保：购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险，医疗（门诊医保住院医疗）、生育（女职工生育不止可以休产假还有津贴可领取，男职工配偶生育津贴申请）给你生活后盾：

5、公积金：购买住房公积金；

6、其他保险：公司为市场人员加购团体意外险，给员工更多的保障；

7、员工旅游：每年一度的员工旅游活动；

8、关怀礼：节假日礼品、生日礼品、结婚礼金、年会礼品、病假住院及丧事慰问金等；

9、团建：月度团队聚餐，不定期团建活动（登山、烧烤、骑车等）；

10、通讯补贴：公司为市场人员提供手机套餐；

11、产品优惠：员工可按员工内购价购买公司产品，每年度举行员工内购会，更有更多优惠高质量产品选购；

12、带薪假期：5-10天带薪年假、病假、丧假、产假、陪产假、婚假、法定节日假；

13、选育用留多培训：包括但不限于岗前培训、业务培训、拓展培训、专业技能提升等培训；

九牧王股份有限公司广州分公司欢迎您的加入！

九牧王是集研发设计、生产、销售为一体的时尚产业公司，采用业务纵向一体化的模式，将“时尚生活，美好向往”视为公司使命，致力成为精英生活的时尚产业引领者。
九牧王公司旗下囊括九牧王男裤专家品牌、韩国潮流品牌ZIOZIA、潮牌FUN等。1989年，九牧王从一条西裤起家，进入中国男裤市场。九牧王是全球销量领先的男裤专家①，以“打造全球***的裤子”为品牌使命，以“领跑中国男裤，成为全球裤王”为品牌愿景。秉持精工匠心，专注男裤领域31年，转化品牌核心优势，积累1200万人体数据，成为中国男裤标准参与制定者②，男裤累计销售1亿条③，每7秒卖出一条④！研创高弹面料，拉伸率高达普通面料4倍⑤，用心缔造专业好品质的男裤产品！2020年，九牧王荣获“全球销量领先的男裤专家”市场地位⑥。
脚注：
①⑥数据来源：“欧睿信息咨询（上海）有限公司；按2019年男裤销售量计。覆盖全球210个国家/地区，各类零售渠道；男裤销售额占比超过15%且以休闲或商务为核心产品的男裤品牌，九牧王位列男裤销售量前三；于2020年8月完成调研。”
②西裤国家标准：GB/T2666-2017；水洗整理服装国家标准：GB/T22700-2016；牛仔服装行业标准：FZ/T81006-2017。
③数据来源：根据九牧王公司1990年-2019年裤销量统计。
④数据来源：根据九牧王公司2019年度裤销量统计。
⑤经认证的检测机构检测结果得出，与本品牌普通面料相比。