长沙招聘

岗位职责：

1、人力资源规划：协助制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议；

2、招聘管理：协助建立招聘体系，制定招聘计划，拓展招聘渠道，及招聘面试选拔工作；

3、培训管理：收集各部门培训需求；开发、完善培训课程体系；安排培训讲师、场地，准备培训资料，组织培训活动；

4、绩效管理：协助制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；

5、薪酬管理：协助建立薪酬体系，制定薪酬制度，薪资结构调整，负责社保、公积金的办理、调整及核算；

6、员工关系管理：组织签订劳动合同，办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续，建立员工档案并及时更新；组织执行调解、仲裁、诉讼等程序处理劳动纠纷；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、熟悉劳动法规及社保公积金办理流程，熟悉人力资源六大模块，至少两大模块实操经验，有绩效、薪酬、员工关系实操经验尤佳；

2、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；

3、性格外向，亲和力强；

4、1年以上工厂人事工作经验；

5、熟练操作电脑等办公设备。

    深圳市安邦信电子有限公司成立于1998年，是国内首批国家电子工业部20家变频器企业之一，专注于变频器的研发、生产和销售，快速为客户提供个性化的解决方案。
    安邦信是国内少数同时生产高、中、低压变频器的企业，主要服务于装备制造业、节能环保、新能源三大领域，营销网络遍布全国。公司在国产品牌厂商中名列前茅，其中专用变频器产品在多个细分行业处于业内首创或领先地位。
    安邦信是国家高新技术企业，拥有专利81项，掌握了高性能矢量变频技术、永磁同步电机、四象限控制技术、SVG无功补偿技术等核心平台技术，聚集了一批技术领先的研发队伍，坚持致力于变频调速技术事业的发展，研制出的产品无论是控制精度和性能，还是外观设计，都到达到世界同步、国内领先水平。
    我们的选人观—“不拘一格，唯才是举”
    我们的育人观—“有志者成才，有能者成事”
    我们的用人观—“奖优罚劣”
    我们的留人观—“以工作为事业，价值留人”
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