长沙招聘

岗位职责：

1、从人力资源部工作开始做起，对各个部门做详细了解；

2、实行轮岗制度，全面激励管培生充分发挥潜能，进一步拓宽管培生职业发展空间；

3、完成相关培训及考核，并且通过公司各部门考核后，进入到各个团队运作；

4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间；

5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、责任心强，注重细节，具备一定的逻辑思维能力，能够对运作执行中的问题提出自己的看法和意见；

3、沟通协调能力强，具备较强的上进心；

4、较强的项目执行能力；

5、熟悉Word,Excle,Powerpiont等office软件操作。

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