长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑人员的阶梯建设；

2、建立、健全人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定；

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，定期组织各部门进行岗位工作分析，并根据公司业务发展及发展状况，对公司组织结构提出改进方案；

4、建立建设公司的招聘体系，负责在公司内、外收有潜力的和所需求的人才信息并组织招聘工资、管理、协调、控制各部门招聘工作；

5、建立公司培训体系，根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作并考察、分析培训效果；

6、合理控制各区域人员人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施各区域绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善极绩效管理体制；

8、注重员工关系建设、促进员工与管理层、区域与总部之间的有效交流与沟通，营造公司良好的工作氛围；

9、受理员工投诉和员工与公司的劳动争议事宜并负责协调及时解决；

10、组织做好入职、晋升、解聘、人事档案盒劳动关系管理工作，主导员工关系处理，防范劳动用人风险；

11、对下属部门的工作指导、协调与监督；

12、对公司固定资产及日常事务的管理；

13、 联系政府有关部门，做好咨询、办理证件、行政审批、行政收费等工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上人事经理相关工作经验

3、熟悉国家的人事及劳动政策；

4、熟悉办公室软件操作；

5、为人正直、思路清晰、善于交流及沟通，优秀的领导能力、善于管理组织协调；

6、具有严格的职业操守及工作态度、善于学习，强烈的责任心及事业心，抗压能力强。

公司介绍：
    广州景联信息科技有限公司成立于2011年，是一家以物联网、人工智能和大数据为核心技术的高科技企业集团。景联科技秉承“用数据助力医疗、用服务提升品质”的发展理念，专注于打造面向门慢患者的便捷医药服务产业生态圈。景联科技专业团队曾主持多项国家、省市重大科研项目，具有强烈的创新意识、丰富的管理经验和市场经验。经过多年的积累，景联科技在核心技术方面拥有多项包括发明专利在内的自主知识产权，在医疗健康服务方面拥有基于线上线下结合的便捷医药服务所需的全部资质资格，在产业资源方面与国内外一大批***医疗机构、研究机构和药品企业建立了广泛战略合作，已初步形成线上线下“医+药”的服务生态。
    景联科技旗下的银川南风医生互联网医院在国家“互联网+医疗健康”试点示范城市银川承担了民生工程项目试点，不仅深受当地市民的欢迎、缓解当地三甲医院门诊压力，而且在医保控费方面起到明显的积极作用。作为国家试点示范项目，受到包括中央电视台、全国党媒信息等国家媒体多次介绍推广，并先后获得了国务院总理、副总理、国家卫健委主任、宁夏自治区主席等领导现场考察和多次表扬。
    景联科技旗下的广东弘联医药连锁有限公司成立于2014年，注册资本1000万元，依托总部在全国各地陆续开设的互联网医院，组成“互联网+云医院+云药店”的服务平台，形成互联网医药生态圈。

■ 公司福利待遇：
1、工作环境：拥有人性化的规章制度、融洽的同事关系、绿色宽敞舒适的办公环境、五天8小时工作制。
2、福利：
（1）五险一金；
（2）休假：国家规定的法定节假日以外，将根据您在公司不同的服务年限享有不同天数的带薪年假，使您有更多的时间与家人共享天伦之乐。
3、职业培训：公司建立多层次、多序列的职前、职中等立体交叉的培训体系，从而促使人力资本的保值与增值，增强企业核心竞争力。
4、晋升机制：根据个人特点，制定个人职业规划，使每位员工的能力得到充分发挥。