长沙招聘

1、 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、监督、指导、执行人力资源管理中的招聘工作开展、员工关系维护、薪酬绩效管理；

3、管理和优化公司的员工关系管理体系，增加员工归属感，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

4、搭建岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具；

5、负责制订公司员工的培训和发展计划，各类培训工作的组织、跟踪、评估与改进；

6、制定全公司各岗位季度、年度考核方案；负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作；7、解决与薪资管理相关的日常管理问题；

8、策划、组织各类员工关怀活动，年会、表彰会、员工生日会等集体活动；

9、负责行政事务管理，办公环境、采购物品的管控等，以控制开源节流，节约成本；

10、开展企业文化建设，提升员工对企业的认同感，增强融合共进意识，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

11、协助制定符合公司发展的各项行政人事管理制度和流程，就各项制度执行进行跟踪管理，提出可行性修改意见并完善。

任职要求：

1、28-40周岁，人力资源、企业管理类相关专业，本科及以上学历；药学专业或有在医药行业从业经验者优先；

2、5年以上企业人力行政管理岗工作经验，2年以上人力行政全盘管理工作经验;

3、精通绩效考核、薪酬管理体系，同时熟悉其他人力资源管理模块；

4、善于企业文化活动的组织策划，具有打造良好企业文化氛围的成功经验；

4、精通office办公软件，熟悉人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规；

5、有较好的统筹管理能力，工作严谨、思维缜密，服务意识强。

深圳市乐活医药有限公司成立于2005年，是一家专注于品质药、品牌药研发、引进，销售和推广的专业化医药公司

乐活医药致力于为中国健康产业引进更多产品，并与众多的国家药物临床试验基地和临床试验现场管理组织（SMO）保持密切的合作，为每个产品量身定制注册与上市策略，让产品更快、更高效在中国市场落地

通过多年的行业耕耘，乐活医药已经成功拥有健全的营销网络，多元化的产品组合，专业的推广网络，合规高效的运营体系，与国内外知名医药企业在抗感染、骨科、泌尿、呼吸、妇科等多个领域建立了长期战略合作