长沙招聘

• 1.建立并完善公司培训管理体系
• 2.分析培训需求，制定培训计划，确保实施及达成培训目标

一、建立并完善公司培训管理体系

1.制定及完善培训体系 根据企业战略规划，制定年度、季度、月度培训计划

2.组织实施培训方案，达到企业培训预期目标 联系企业内、外部培训资源，培养培训师团队 调研培训需求，

3.制定预算，控制培训成本

二、分析培训需求，制定培训计划，确保实施及达成培训目标

1.根据培训需求调查结果，编制年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划

2. 结合公司业务发展和能力需要，实施公司关键人才（核心员工、新员工等）的培养项目，建立完整的培训体系并定期开展，提升员工技能以支持公司业务的快速发展

3.负责培训各类型各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告

任职资格：

1.教育：本科以上学历，专业不限，人力资源专业优先

2. 专业经验：3以上人力资源及相关行业经验

3. 语言能力：中文/英文

4. 岗位技能：良好的沟通技巧和部门协调能力

泛生子（纳斯达克代码：GTH）是全球前沿的癌症精准医疗公司，专注癌症基因组学的研究和应用，提供癌症早期筛查、用药指导、预后及监测、肿瘤新药研发服务等覆盖癌症全周期的产品与服务，致力于将创新基因组学技术，应用于与癌症相关的诊断、治疗，最终战胜癌症。

在癌症早筛领域，泛生子参与由科技部主导的肝癌、肺癌、消化道癌等多个癌种的国家重点专项，已启动数十万人规模的前瞻性队列研究，自主研发的肝细胞癌早筛液体活检产品HCCscreenTM已获得美国FDA授予的“突破性医疗器械认定”，被国内***面向患者的肝癌防治指南引用，已实现医院市场、政府民生项目、体检机构、“互联网+医疗健康”平台四大商业化路径布局。

在诊断与监测领域，泛生子依托“一步法”（ 中国发明专利ZL 201710218529.4）等专利技术，在NGS、dPCR和qPCR三大技术平台开发了全面的IVD产品组合，已有7款仪器和试剂盒获NMPA批准应用于临床，另有7款产品已进入开发和临床试验验证阶段。泛生子产品覆盖中国前十大癌种中的八种，从实体肿瘤拓展至血液肿瘤，服务500余家医院和科研机构。

在药物研发服务领域，泛生子为药物早期研发及药靶筛选、临床试验中心实验室检测及精准患者招募、药靶伴随诊断产品开发及CDx注册申报等提供专业的、一站式解决方案。2021年，泛生子与基石药业联合开发的人PDGFRA基因D842V突变检测试剂盒（PCR-荧光探针法）获NMPA优先审批，成为***进入优先审批程序的国产伴随诊断试剂盒。到目前为止，泛生子已与数十家国内外药企及CRO公司达成战略合作。