长沙招聘

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、招聘数据处理及分析。包括招聘渠道效果分析，费用服务分析，面试周期等各类数据的统计与分析。
3、内部招聘系统的管理运作管理提升
4、雇主品牌和招聘运营信息的持续提升，提高内部招聘满意度
5、招聘渠道运营管理。包括招聘网站、猎头公司、三方测评公司对接。职位发布、职位管理
6、招聘计划和预算的年度整体把控和提升

任职资格:

1、8年以上大型企业招聘经验，2年以上招聘管理及运营经验
2、良好沟通能力、极强的想象力、创意能力，能自主地、创造性的解决问题
3、大学本科以上学历，人力资源及管理类专业背景优先

 瓜子二手车，成立于2015年9月，致力于用创新重塑二手车产业，为用户创造更大的价值。瓜子二手车秉持二手车直卖模式，为用户提供二手车检测定价、居间服务、汽车金融、售后保障、维修保养等一站式服务。截至目前，瓜子二手车业务覆盖全国200多个主流城市。

瓜子二手车始终坚持“没有中间商赚差价”的直卖模式，基于大数据与人工智能能力，在国内率先实现了二手车非标品的标准定价——瓜子价，该定价将逐步成为中国消费者买卖二手车的重要依据。在强大技术基因的助力下，瓜子二手车正在推动二手车车况与车价的透明化，对于行业的高速发展起到了革命性的作用。

2017年3月，在上门直卖服务外，瓜子二手车推出新零售业务——瓜子二手车直卖店，构建线上线下高度融合的一站式新消费场景。营业面积高达数万平米的超大型瓜子二手车直卖店为卖家提供实车寄售，买家一次多看、一站购车的综合服务，在技术能力的助力下持续推动服务效率与用户体验的优化升级。瓜子二手车直卖店将成为用户线下二手车消费的城市地标，将实现二手车服务超越国际水平。

工信部品牌政策支持的Chnbrand中国品牌力指数SM（C-BPI）报告显示，瓜子二手车在中国同行业内的品牌力指数连续2年排名第一，是中国消费者的首选品牌。