长沙招聘

岗位职责:

1、 负责搭建总部及全国人事（入离调转等）流程管理体系，并有效落地至全国；
2、 制定全国人事流程SOP手册，监控全国HR操作规范及执行情况；
3、 负责全国人事信息管理，包括但不仅限于员工档案、花名册、EHR等，并定期输出相关数据分析等报表；
4、 负责全国社保/公积金/商保的统筹管理，制定供应商管理服务标准和反馈机制，确保各项数据的准确性，保证服务质量；
5、 负责搭建全国SSC共享服务中心和运营体系，为全体员工提供基础人事服务，不断提高员工满意度；
6、 负责全国绩效、培训、企业文化等人力资源相关模块，有效落地与支持；

任职资格:

1、 本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、 六年以上工作经验，具备人力资源全模块管理能力，并擅长员工关系或SSC等；
3、 具备大型全国性质公司经验，有过跨区域或者全国人事管理经验；
4、 具备一定管理能力，至少带过5人以上团队；
5、 逻辑思维清晰，执行力强，擅长流程梳理与体系搭建；

 瓜子二手车，成立于2015年9月，致力于用创新重塑二手车产业，为用户创造更大的价值。瓜子二手车秉持二手车直卖模式，为用户提供二手车检测定价、居间服务、汽车金融、售后保障、维修保养等一站式服务。截至目前，瓜子二手车业务覆盖全国200多个主流城市。

瓜子二手车始终坚持“没有中间商赚差价”的直卖模式，基于大数据与人工智能能力，在国内率先实现了二手车非标品的标准定价——瓜子价，该定价将逐步成为中国消费者买卖二手车的重要依据。在强大技术基因的助力下，瓜子二手车正在推动二手车车况与车价的透明化，对于行业的高速发展起到了革命性的作用。

2017年3月，在上门直卖服务外，瓜子二手车推出新零售业务——瓜子二手车直卖店，构建线上线下高度融合的一站式新消费场景。营业面积高达数万平米的超大型瓜子二手车直卖店为卖家提供实车寄售，买家一次多看、一站购车的综合服务，在技术能力的助力下持续推动服务效率与用户体验的优化升级。瓜子二手车直卖店将成为用户线下二手车消费的城市地标，将实现二手车服务超越国际水平。

工信部品牌政策支持的Chnbrand中国品牌力指数SM（C-BPI）报告显示，瓜子二手车在中国同行业内的品牌力指数连续2年排名第一，是中国消费者的首选品牌。