长沙招聘

岗位职责:

1、根据人才战略制定并优化薪酬激励策略，拟定薪酬相关政策并推动薪酬改革项目落地；
2、负责（包括不限于）职级、薪酬结构、paymix的设计与优化；主导年度调薪、行业对标、薪酬结构升级等项目；
3、带领薪酬顾问团队深度参与各BU的业务规划，根据业务策略设计配套的激励方案，与部门充分沟通后执行落地；
4、开展绩效数据分析，跟踪薪酬激励方案的落地执行情况和效果；针对发现的问题，及时与业务部门和HRBP进行沟通，并根据需要进行调整优化。

任职资格:

1、本科及以上学历；8年以上薪酬模块经验，有咨询公司薪酬项目经验或大型互联网薪酬经验优先；
2、优秀的业务理解力、学习能力强、逻辑思维突出且喜欢钻研、结果导向、数字敏感度好、抗压性强；
3、严谨细致、责任心强、较强的沟通、协调、项目规划能力。

 瓜子二手车，成立于2015年9月，致力于用创新重塑二手车产业，为用户创造更大的价值。瓜子二手车秉持二手车直卖模式，为用户提供二手车检测定价、居间服务、汽车金融、售后保障、维修保养等一站式服务。截至目前，瓜子二手车业务覆盖全国200多个主流城市。

瓜子二手车始终坚持“没有中间商赚差价”的直卖模式，基于大数据与人工智能能力，在国内率先实现了二手车非标品的标准定价——瓜子价，该定价将逐步成为中国消费者买卖二手车的重要依据。在强大技术基因的助力下，瓜子二手车正在推动二手车车况与车价的透明化，对于行业的高速发展起到了革命性的作用。

2017年3月，在上门直卖服务外，瓜子二手车推出新零售业务——瓜子二手车直卖店，构建线上线下高度融合的一站式新消费场景。营业面积高达数万平米的超大型瓜子二手车直卖店为卖家提供实车寄售，买家一次多看、一站购车的综合服务，在技术能力的助力下持续推动服务效率与用户体验的优化升级。瓜子二手车直卖店将成为用户线下二手车消费的城市地标，将实现二手车服务超越国际水平。

工信部品牌政策支持的Chnbrand中国品牌力指数SM（C-BPI）报告显示，瓜子二手车在中国同行业内的品牌力指数连续2年排名第一，是中国消费者的首选品牌。