长沙招聘

工作职责:
1、负责建立公司干部管理体系，制订和完善干部管理制度、规定；
2、设计干部培养体系，干部年度培养规划并组织实施跟进培养工作以及员工关键岗位梯队建设 ；
3、组织实施员工职业发展管理工作，开发员工能力素质模型，开展任职资格体系工作； 
4、根据组织发展的管理要求和实际情况，负责干部管理工作，包括干部盘点、任免、评估、培养等环节的有效执行，参与并推动系统领导力发展体系的设计和实施；
5、参与设计员工职业发展通道，建立和完善人才梯队建设体系；
6、负责后备干部管理和潜质人员的选拔、培养工作 ；
7、组织及指导各部门开展干部队伍建设及管理工作；
8、负责公司干部任职文件的下发和管理及干部基础信息管理工作，保证信息完整、准确；
9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，有互联网行业背景优先考虑；
2、熟练掌握人力资源相关知识，熟悉企业干部管理体系、员工职业规划及人力资源管理体系搭建相关工作；
3、具有人力资源管理五年以上，干部管理两年以上相关工作经验；
4、熟悉大型企业干部管理流程及操作；
5、熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、人才盘点，领导力测评，胜任力模型等相关咨询经验者优先考虑。
6、具备良好的沟通协调、文字语言表达、组织策划能力。

天坤国际成立于2008年，是一家集职业教育投资、人才派遣、人才招聘、服务外包、企业管理咨询于一体的大型产业化拟上市公司，集团拥有六大运营中心，百余家分支机构，整体投资过亿，也是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。
集团在中西部地区投资职业教育院校达10余所，拥有在册学生30000多名；多种模式合作办学1000余所，每年为近30万名学子提供优质的管理和前沿的教育资讯；在沿海地区与1000余家国际国内知名企业建立战略伙伴关系，人才服务终端机构遍布国内各大城市，年派遣员工突破30余万名，位居中国最大蓝领外包企业行列。
天坤国际是国内具有完善产业链的人力资源集团。集团秉持专业化、规范化、持久化的服务宗旨，成功开辟了“研发、教学、就业、服务”为一体的职教新模式，独创“十位一体”的人才营销服务新体系，让中国西部数以万计的学子和社会人才从中受益，顺利走上了成才和成功的道路。集团先后荣膺“中国人力资源行业十大最具投资价值品牌”“中国最具投资价值教育培训品牌十强”、“中国人力资源服务行业十大影响力品牌”、“中国人力资源行业***商业模式”、“中国人才行业最具有上市潜力企业”、“中国劳务派遣百强机构”、“中国优秀企业”、“浙江省民营经济研究会副会长单位”“成都市人力资源研究会会长单位”、“江苏省四川商会副会长单位”、“四川内江农民工维权协会副会长单位”、“中国最有价值品牌500强”、“亚太人力资源服务创新奖"等荣誉和称号。
未来五年，集团将倾力打造“中国人力资源服务外包行业***”，通过战略合作、资源整合、模式创新，广纳国内外行业精英和有志之士加盟，快速形成一支集职业教育和人力资源开发为一体的专业管理队伍。努力缔造一个在校学生300000人以上、线上精准用户群超1亿、人才服务终端机构300家、稳定派遣员工规模100万人以上的含企业管理咨询、教育、培训、服务外包、人才派遣于一体的上市企业。

愿景：
    矢志成为人力资源产业链深度开发的领跑者！
使命：
三年，成为中国基础人力资源外包服务行业***;
五年，成为全球基础人力资源外包服务行业***;
十年，成为全球人力资源外包行业首选品牌
胸怀祖国，放眼世界，为成就民族品牌而奋斗终身！