长沙招聘

1、根据集团薪酬福利管理办法，负责集团薪酬体系的跟踪执行，确保薪酬(含月度工资、提成等)核算工作及时准确完成，并按要求提供薪酬分析； 

2、负责申报公司个人所得税，每月工资条的制作及发放；

3、协助优化薪酬体系，制定年度人工成本预算， 有效关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，完善内部薪酬体系；

4 、据公司业务发展需要，指导分公司HR完成绩效考核管理全过程工作；

5、深挖业务问题、定期盘点分析，支持业务部门落实并执行绩效管理，通过绩效过程及结果的监控分析，及时跟踪优化员工绩效管理工作；

6、根据公司战略与人力资源战略，协助领导完善公司绩效管理体系；

7、为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据及薪资建议；

8、领导安排的其他临时工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；

2、三年以上薪酬绩效相关工作经验，对数据敏感、数据处理、数据分析以及逻辑能力较强，熟悉国家及地方劳动法律法规；有区域薪酬绩效工作背景经验的优先；

3、有独立设计或实际参与过薪酬与绩效体系制定者优先，熟悉绩效管理理论与工具，具备实操能力；

4、善于沟通与协调内部外资源，沟通表达能力较强；

5、正向心态，工作责任心强，逻辑思维强，自我驱动力强，具备较高的职业素养。

    亚滴新能源集团（深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司）由全球领先的一站式多元化出行平台滴滴出行和新能源汽车领导品牌比亚迪共同出资创立，注册资本11.8亿。公司成立于2015年，总部设在深圳，现已在华南、华中、华东等地区建立20余家全资子公司，并成为全国***、全球领先的新能源网约车综合服务提供商。
    本着对高品质汽车使用体验的追求，亚滴新能源专注于汽车租赁、新能源汽车推广应用、网约车培训服务、整车销售等领域，是一家专业的网约车服务提供商。
    亚滴新能源整合了股东方比亚迪与滴滴出行的优势资源， 以敏锐目光洞察行业发展态势，打造雄厚的汽车资产管理平台，目前固定资产规模约40亿，运营新能源车辆超35000辆。依托专业服务资源，亚滴新能源制定了“资源整合化、服务多元化、发展极致化”的前瞻性发展战略，是国内***、全球领先的新能源汽车及网约车服务领域提供商。
展望未来，亚滴新能源将以“资深新能源汽车租赁品牌”、“全球新能源汽车运营商领跑者”的姿态，秉持着“专注品质、服务至上、诚信共赢”的运营理念，在持续吸纳精英创新发展筑梦未来的路上，奋勇前行！

企业文化
愿景：
成为全球新能源汽车运营商领跑者

使命：
推动绿色出行，助力智慧城市

价值观：
正直、诚信、服务、开放、成长

亚滴基本法：
司机是我们的伙伴
安全是运营的基础
服务是生存的根本
效率是竞争的核心
诚信是道德的基础
团队是制胜的法宝