长沙招聘

1.根据公司战略，建立和完善公司的培训制度和体系

2.进行培训需求分析，针对公司战略需求及员工需求，组织制定年度培训计划及重点培训项目计划，并组织实施

3.负责公司培训体系的搭建，包括内部课程的开发，外部资源的管理，内部讲师队伍的搭建等

4.负责培训效果的评估和效果转化的后续跟进，建立员工培训学习资料及资源库，定期收集和汇总培训数据和教材

5.建立公司各级后备人才梯队体系，为公司输送储备人才

任职要求：

1.本科以上学历，3年左右培训相关经验，1年以上培训主管工作经验

2.形象气质好，沟通协调能力较好

3.具有一定文字功底，能独立开发课件和进行培训

4.具有团队意识，抗压能力强

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