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银泰商业-绩效经理-人力资源部 (职位编号:GP067169)

阿里巴巴集团

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2019-01-12
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:人事专员

职位描述

1、 横向负责银泰集团的绩效考核工作,理解整个银泰的业务战略,推动组织绩效提升、绩效目标实现和结果的产出;
2、 落实各业务单元绩效目标的制定及实施,指导并组织各分公司、各部门开展绩效考核工作,确保绩效方案的有效落地执行;
3、 负责定期对绩效考核工作进行盘点、分析,并保持与业务部门的持续沟通,结合整个银泰的业务战略和市场动态,挖掘方案的潜在问题并阶段性进行调整与完善;
4、主持银泰集团的员工敬业度调查、价值观考核、NPS评价、360评估等一系列测评工作的开展,并持续优化测评系统,保持效率的提升机结果的效度。

1、8年人力资源工作经历;3年以上绩效管理经历,独立参与绩效方案的制定与实施;
2、有千人以上规模企业的绩效管理经验,有绩效培训和辅导的实操经验;
3、精通市场主流考核工具及相关方法论;
4、适应和创造变化的能力突出,同时兼具系统性的思考。

职能类别: 人事专员

公司介绍

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台,让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑,参与物流和本地服务行业,同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作,该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴,并持续发展最少102年。

联系方式

  • Email:yjw@alibaba-inc.com