长沙招聘

岗位职责：

1.针对公司战略核心业务，分析适合的业务组织模式，定期进行组织与人才盘点、诊断和评估，为组织效能优化提供决策建议；

2.优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才测评等；

3.负责人才梯队建设，建立中高层和核心岗位人才管理体系，不断进行领导力开发与培养，为中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免提供决策建议；

4.搭建培训体系，建立导师制、商业教练、内训师等体系，确保员工个人成长和职业空间的良性发展；

5.打造自驱动、自管理组织氛围，建立学习型组织，搭建移动化学习平台；

6.有一定中高层培训经验，能够独立组织牵头高层述职会、全体员工大会等公司级项目的宣贯培训。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

2.三到五年人力资源组织发展、人才发展相关工作经验；

3.熟悉组织架构优化、人才发展与测评、胜任力、职级发展体系，有企业文化建设经验；

4.有一定的授课经验，能够独立承担大型或重点课程的讲师角色。

5.具有极强的表达沟通能力、组织协调能力；

6.具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。

       中国邮政集团、三泰控股集团、复星资本、菜鸟网络四家巨头合力打造的成都我来啦网格信息技术有限公司，速递易是其核心的24小时快递自助服务品牌，专注最后一百米物流，为快递行业赋能。
       2012年9月，速递易以技术领先优势在中国推出第一台“速递易”智能快件箱，开创了快递柜这一全新领域。现在，速递易已遍布全国79个城市，一线城市全覆盖，拓展超过5.5万的网点，终端设备布设达5.6万台，累积快件投递量超过11亿件，数千万的用户通过速递易智能快递柜享受到安全、便捷、放心的快递自助服务。
       以“让物品交互更简单”为企业愿景，秉承不断提升用户体验的企业使命，中邮速递易也积极尝试寄件服务等逆向物流商业模式，逐步推出小黄筒、智能信报箱等智能终端产品和服务。以互联网技术与智能化设备相结合，解决了物流末端收派24小时标准化服务问题和快递最后1公里、最先100米及最近10米的配送难题，开创了智慧物流交互新体验，让包裹交付更简单，有效连接快递行业首端和末端形成行业链条服务闭环。
       未来，速递易将继续领跑智能快递柜行业，不断革新产品与服务，促使建立社区资源高效协同机制，完善社区服务生态，支持快递柜行业向高附加值领域发展升级。
       我们希望构建更智慧的社会化平台，如果这也是你所想，欢迎加入中邮速递易！
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北京（西区）：北京市海淀区增光路55号紫玉写字楼14层。