长沙招聘

1. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

2. 负责制定公司人力资源战略规划并为公司重大人事决策提供建议和信息支持；

3. 制作岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；

4. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

7. 根据公司对绩效管理制度组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

9. 负责公司劳动关系管理、协调内部员工关系，确保公司正常运营；

10. 上级安排的其他事宜。

岗位要求：

1. 本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学或其他相关专业；

2. 至少3年以上人事相关工作经验；

3. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4. 熟悉国家劳动法及相关人事法规；

5. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

6. 较好的英文听、说、读、写能力；

7. 敬业、有责任心、良好的团队合作意识；

8. 具有很强的沟通、协调和推进能力；

9. 对达成目标有执着的态度和高度的责任感及使命感。

公司简介：
普蒂德生物医药科技有限公司，旨在作为公平公正的第三方供应商为临床试验机构进行现场管理和具体操作，是一个临床试验现场管理组织。
普蒂德致力于以社会责任，为人类创造健康生活为本，保持中立、诚信、专业、为研究者提供新药临床研究全方位管理服务。
在中国，我们在苏州、上海、北京、广州、南京、长沙等10余个城市设有办事处，并计划在全国40多个重要城市设有临床研究协调员（CRC，Clinical Research Coordinator）服务网点。目前我们已经拥有和知名制药企业开展业务合作的经验，拥有丰富的项目资源。

主营业务
(1)承担I、II、III、IV期临床试验的CRC外包服务；
(2)承担I、II、III、IV期临床试验的项目管理；
(3)为临床研究机构和研究者提供临床试验管理服务；
(4)承担生物样本仓储冷链服务；
(5)临床试验的技术培训和技术服务。

我们的使命
科技为本，为人类创造健康生活。
中立专业，成为临床研究领域的标杆。；
(1)为客户：我们旨在成为临床研究领域的标杆；
(2)为公司：建立一种科学主导、专注质量、诚信高效的文化，能够吸引并保留有才能的员工，创造一种有活力、合作共赢的工作环境
(3)为人类：每位普蒂德的员工都将承担起相应的社会使命，这是我们对每位员工的要求。同时，我们积极为人类创造健康的生活环境。

我们的价值观
(1)在普蒂德，我们会力行诚正地通过努力来呈现有竞争力的结果；
(2)严谨的科学管理与行为的透明化；
(3)为力行诚正承担责任，遵循全球规范契约。