长沙招聘

1. 负责建立全公司的各部门管理架构及健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3:建立公司各部门的KPI考核标准和制度并逐步实施。

4. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

5. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

6. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

7. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

8. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

9 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

10 拟订公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

13.负责各分公司的行政、人事管理，对各分公司店铺员工的招聘给予支持。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、3-5年以上人力资源经理或人事总监管理工作经验；具备服装、皮具行业工作经验优先考虑。

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

CASSILE

CASSILE，1975年诞生于美国洛杉矶，秉持自由率性的美式风格，致力于轻奢快时尚手袋及配饰，展现都市***自信优雅的生活方式，演绎品牌经典和前卫相结合的独到风格。

CASSILE一直倡导优质生活理念，秉承优良品质和高性价比的消费模式，致力于为消费者提供"优质、时尚、创新"的产品。CASSILE产品高雅、精致，经典与时尚并存，深受一二线城市18-35岁的小资、白领等***群体的喜爱。

2010年广州亚圣贸易发展有限公司逐步拓展中国内地市场，时至今日，CASSILE已拥有近100家销售网点，门店主要分布于中国一二线城市，并将以每年100家店铺的速度保持增长，深度开拓中国内地市场。

未来，CASSILE将会进一步开拓亚洲其它地区市场，进行中国香港、韩国及东南亚地区市场的开发，并不断加强开发设计、品牌形象、媒体推广、物流供应链等方面，使之成为亚洲市场领时尚女包配饰的领军品牌。

加入CASSILE凯时丽，你将获得：
1.具备优越的薪酬福利以及完善的合伙人机制；
2.专业的培训学习课程，良好的晋升通道，员工拥有广阔的发展空间；
3.为员工购买社保，享有法定假期、年终奖金；
4.公司提供团队活动基金，员工生日会，员工活动丰富，打造快乐工作环境；
5.公司免费提供工作餐，并可提供员工宿舍；
6.公司位于市区中心，交通便利，地铁直达。
7.杰出员工享有国外旅游及学习机会。


公司地址: 广州市白云区花园路66号名珠创意园3楼CASSILE
地铁: 白云文化广场B出口