长沙招聘

1、根据公司发展规划并结合人力成本制定相应的招聘计划，及时搜索、筛选有效简历，通过面试选取合适人才，确保所需人员及时到岗；

2、开发招聘渠道，从中寻求最有效的招聘途径全方位做好公司各岗位人员招聘及储备工作；

3、制定员工岗位说明书、员工绩效考核制度和办法，并实施；

4、建立公司相关制度及企业文化；编写员工手册；梳理各项人事手续的办理流程；规范公司人事办事流程；

5、参与公司薪酬调整计划、制定合理方案，并执行；

6、参与建设公司培训体系，安排相关部门人员出席培训课程；对新员工进行公司制度、薪酬福利方面的培训，使员工了解公司状况，尽快融入集体；

7、员工入职、离职、调岗手续的办理，在职、离职员工档案的归档及管理；

8、劳动合同签署及管理；招工、退工、社保、公积金、居住证及居住证积分申请事宜答疑及办理；

9、根据《劳动法》规避公司风险，协调公司出现的劳动纠纷事件；

10、公司员工活动的组织及安排，丰富企业文化、增加员工幸福感、归属感；

11、协助上级领导处理其他工作任务。

上海易盟企业（集团）有限公司创始于1999年，是一家产业投资型企业。企业注册于上海科技创新中心主体承载区——浦东临港产业园，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易中心。集团投资控股企业——远茂股份已成功登陆新三版（股票代码839551）。集团投资聚焦现代服务业：人力资源外包、业务流程外包、互联网科技、健康管理、环保科技、跨境贸易等。 经过20年不懈努力，集团创立企业已在国内20多个省市设立分子公司，服务网络遍布国内200多个大中城市，服务人员2万余人，长期服务于包括50余家世界500强企业在内的1000余家国内外知名企业。经营规模在同行业中位列前十强，并已在中国香港和澳大利亚投资企业。易盟集团秉承创新、高效、共享的经营理念，投资产业链不断延伸，努力打造具有国内一流、一站式服务能力的生态型产业集团。