长沙招聘

1、带领及监督被指派的集团审核工作项目，确保执行的审核标准与有关专业审核准则一致；

2、设计及筹备初步审核计划，搜集执行计划所需数据，协助确立所需人手、时间、制备审核程序；

3、执行实地审核工作，搜集控制运作数据并进行系统的记录；

4、分析被审核单位的控制系统设计及运作执行情况，指出存在的问题和潜在的风险，并草拟改善建议，草拟初步审核工作报告；

5、协助上司处理及统筹集团规章制度及政策；

6、协助上司审核集团中期的财务各项资料，以合理确定集团制作“上市公司中期报表”是否不存在有任何重大错误陈述；

7、协助上司定期修改审核工作标准，以配合集团营运发展目标。

8、指导部门内员工制定阶段性工作计划，并督导下属按时完成各项工作，对部门内员工实施技能培训和工作考评；

9、服从部门主管安排，按时完成上司安排的各项工作，并提出内部审计工作的合理化建议。

任职资格：

1、具有本科或以上学历，持有审计、会计专业资格证书；

2、具备大中型零售或珠宝行业5年或以上审计经验或优质会计师事务所或咨询机构5年或以上审计或咨询工作经验，持有CIA（国际注册内部审计师）\ CPA优先。

3、精通内部审计流程及方法；

-4、具备良好的中文及英文书写表达能力；

5、熟悉计算机办公软件操作；

6、可以适应长期出差及超时工作；

7、具备领导才能、团队合作意识、独立工作能力、有敏锐的分析判断能力、与人沟通技巧，良好操守及具责任心。

谢瑞麟珠宝(国际)有限公司(「TSL│谢瑞麟」或「集团」；股份编号417) 为目前亚洲最具规模的珠宝商之一，集团主要从事珠宝首饰设计、制造、贸易、零售及批发。TSL│谢瑞麟由本港珠宝业界传奇人物谢瑞麟先生于1960年代创立，并于1971年成立谢瑞麟珠宝有限公司。集团在1987年于香港联合交易所上市，并把总部设于香港，更在多个其他亚洲主要城市，包括但不限于北京、上海、成都、广州、深圳、澳门及吉隆坡经营超过四百间珠宝分店。

以「Trendsetting Craftsmanship 『非凡工艺 潮流演绎』」作为核心定位，TSL│谢瑞麟深明卓越工艺和精致细节乃高质量产品的标志，并致力以创新的产品设计为顾客带来历久常新的时尚珠宝。TSL│谢瑞麟追求卓越工艺，历经三年无数的切割测试，成功研发出全球***拥有100瓣独特切割面并呈现出「9心1花」美钻图案的钻石 -- Estrella。此外，集团于2009年以超过一万颗共207卡钻石及宝石，镶嵌而成的史诺比「永恒闪耀的明星The Ever-Shining Star」，更荣获健力士世界纪录「最昂贵Snoopy收藏品」。

TSL│谢瑞麟多年来获得珠宝设计奖项超过60项，其中包括有国际金饰业「奥斯卡金像奖」之称的意大利维琴察「2002黄金经典设计大奖」，以及多次获由香港贸易发展局举办的香港珠宝设计比赛奖项。

集团多次与国际设计师合作推出联乘产品，2012年更与享誉国际的时装设计师VIVIENNE TAM合作，完美融合相同设计概念于时装及珠宝上，并于同年9月在纽约时装周隆重发布Vivienne Tam for TSL Fine Jewellery Collection，在国际时装舞台上演绎珠宝潮流。

TSL│谢瑞麟一向追求精益求精的优质顾客服务，全体员工都以最优质的服务态度全心全意为顾客服务。而集团深厚的服务文化一向广获市场认可，自2000年以来，集团总共获得近50个服务类奖项。

作为婚嫁首饰专家，TSL│谢瑞麟除带来精美婚嫁首饰系列外，同时培训超过40名具备专业认证的「婚嫁大使」，分驻每家店铺，为准新人提供由求婚以至筹备婚礼的全面婚嫁信息，并在包括旗舰店在内的部分分店，设置「新娘体验臻美坊」，将其打造成「婚嫁概念珠宝店」。

TSL│谢瑞麟在履行企业社会责任方面亦不遗余力，除举办「聚沙成金」慈善筹款活动，以支持联合国儿童基金会香港委员会及其基金会在中国农村贫困地区的水与环境卫生的工作外，还设立TSL│谢瑞麟基金。自2013年起，该基金以保育传统珠宝工艺，致力宣扬创意产业，维护文化传承为宗旨。基金***项目为与香港大学现代语言及文化学院合作开办创意管理课程。课程以TSL│谢瑞麟为主要研究案例，旨在为高消费品行业培育精英，鼓励学生在商业社会应用创新精神。