长沙招聘

1、新项目进度和风险管控；2、车型成本数据汇总、分析、整理：3、开发定点统计，每周汇总跟进各专责开发定点情况，并存档管理开发过程资料；4、跟进试制车型物料状态，统筹跟进车型量产前的技术状态风险及产能风险 4、二供开发跟进

招聘要求：

1.大专及以上学历，有项目管理经验者优先；英语：CET-4；
2.工作经验及技能：能够熟练操作office办公软件，精通EXCEL/PPT运用；
3.其他要求：(1)、具有较强的沟通协调能力；(2)、有较强的逻辑思维能力，对数据敏感；(3)、对工作认真负责，有较好的工作心态，能承受工作压力，有自我调解能力；(4)、学习能力强，有较强的执行能力，能吃苦耐劳，服从领导安排；(5)、具备良好的团队合作精神

 

比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年，由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。今天，比亚迪股份在全球拥有员工60，000余人，公司市值超过150亿港币。
组建伊始，比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任，全情投入致力于燃油汽车，电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向，依托企业强大的技术和资金实力，充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车制造业的生产链；同时以不断的科技创新为手段，大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既吸取国际潮流的先进理念，又符合中国传统的审美观念。短短二年内，比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车，迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线；其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车；创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员；另一方面，比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生，为公司的长远迅猛发展培养骨干力量，为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。