长沙招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计部门内的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、进行电话预约、接待、初试、安排复试、跟进面试情况等工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上企业招聘实施工作经验，能够独立负责招聘模块的各流程工作；

3、熟悉掌握应用各类渠道，具备一定的招聘经验及技巧；

4、有较强的责任心和主动性，沟通协调能力、执行力较强，拥有良好的团队合作意识及抗压能力。

该岗位偏招聘模块，有意向往招聘工作发展的求职者也可考虑。

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