长沙招聘

Stuart Weitzman is a luxury brand built upon the idea of creating a beautifully constructed shoe. For more than 30 years, Stuart Weitzman has been synonymous with expert craftsmanship and innovative design. The brand is on a journey to evolve into a global multi-category accessories leader based on providing a foundation of wardrobe essentials that foster an emotional connection with women of all ages.

 

The company operates over 100 retail stores across North America, Europe and Mainland China. The brand is also sold through licensed international stores and international shop-in-shops, fine retailers and specialty stores and e-commerce sites in the United States, Canada, Europe, Mainland China and Hong Kong. Stuart Weitzman footwear and accessories are sold in more than 70 countries.

 

Stuart Weitzman is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands powered by optimism, innovation, and inclusivity.

 

Primary Purpose

 

As Area VM, the person in this position will take full responsibility for the responsible retail stores and outlets in the Area, by driving the Stuart Weitzman Brand Visual Merchandising Standard and to support the business needs, support activities and events in retail stores and outlets within China. Meanwhile, support the new store opening in the Area.

 

Key Responsibilities

 

Visual Merchandise Standard Implementation

·                     Understand and provide local input to Global and China Visual Merchandising standard;

·                     Communicates consistent brand VM standard to the Retail Team

·                     Insure VM Standard are well implement in all New Stores

·                     Train store management teams on current visual standards and monthly guideline presentation.

 

Visual Merchandise Execution

·         Schedule and Conduct Area VM Training with Multi Managers/ In Store VM Coordinators for on-going VM training.

·         Train and lead Store Management team/ In Store VM Coordinator on how to interpret monthly guidelines and communicate consistent merchandising direction on Brand standards.

·         Participate and assist stores in planning, mapping and merchandising monthly floor sets.

·         Sensitive on the VM Implementation in stores, on the effectiveness of driving business, understanding the stores business and top sellers to make informed and educated decisions.

·         Support Senior VM Manager/ Area Managers to approve monthly installations in addition to In-Season changes to ensure tiered store locations are consistent throughout the year.

 

Communication

·         Effectively manages travel schedule, with around 50% travel to stores to ensure floor set execution and Brand standards are maintained.

·         Manage monthly floor sets at Key locations, map out merchandising floor plans, coordinates window installations, and works with outside vendor (as necessary).

·         Support/train stores to interpret Visual Guidelines and conduct VM Audit.

·         Maintains open communication with Area Manager in regards to current information that supports the Field.  Provided feedback relating to product presentations, any challenges and needs of the business thru the VM Audit. 

·         Able to Lead and facilitate new store opening

 

Education, Experience, and Qualifications

 

3-5 years of Visual Merchandising experience

Diploma – BA Degree Preferred

Experience with a Luxury Brand is desirable;

Good Visual Merchandising Skills with the ability to interpret visual merchandising presentations and translate back to individual store environment/ architecture

Ability to lead, manage, train and motivate SM and In-store VM

Strong attention to details (e.g., VM standards, marketing, lighting, fixturing, windows etc)

Ability and willingness to travel with in China

Fluent spoken and written Chinese (Mandarin), Good English is a plus.

 

Stuart Weitzman is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, transfer, training, discipline and termination) are based on the applicant’s or employee’s qualifications as they relate to the requirements of the position under consideration. These decisions are made without regard to age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally recognized protected basis prohibited by applicable law. 

Founded in 1941, Coach is a leading design house of modern luxury accessories and lifestyle collections, with a long-standing reputation built on quality craftsmanship. Defined by a free-spirited, all-American attitude, the brand approaches design with a modern vision, reimagining luxury for today with an authenticity and innovation that is uniquely Coach. All over the world, the Coach name is synonymous with effortless New York style.

Coach于1941年成立于纽约，是一个充满设计感的现代奢华皮具用品和生活方式品牌，我们的产品是由手艺出众的技师，选用最上乘的材料制作而成。凭借其自由精神和美式传统，Coach品牌传达出***的现代视角，独特性和创造力。Coach品牌以其自然流露的纽约风尚而备受全球瞩目。