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绩效考核主管

深圳市嘉汶服饰有限公司

  • 公司规模：500-1000人
  • 公司性质：民营公司
  • 公司行业：服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期：2012-11-02
  • 工作地点：深圳-福田区
  • 招聘人数：若干
  • 学历要求：本科
  • 语言要求：英语
  • 职位类别：薪资福利经理/主管  

职位描述

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉服装行业业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及深圳市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

公司介绍

卡汶大舞台，欢迎挑战个人能力、管理、待遇等更高提升之志士共舞！
企业简介：
成立于1993年的香港嘉怡时装（国际）集团有限公司是香港及亚太地区时尚领域投资管理服务的杰出企业集团。公司主要从事服装及时尚品牌的投资管理、纺织品全球贸易、国际服装品牌代理以及艺术品的投资收藏。
2003年，香港嘉怡集团推出充满设计艺术和人文理想的KAVON卡汶时装品牌，由旗下全资子公司深圳市嘉汶服饰有限公司全面负责中国及海外的业务拓展、运营与管理。
目前，KAVON卡汶品牌在中国市场拥有逾300家高质量门店，品牌形象力和市场影响力堪为业内标杆。

品牌风格：
简约 大气 个性 时尚

设计理念：
简约而不简单，高贵而不奢华；无年龄区分、无国籍界限、不局限于体形的约束；关注服饰造型与结构的设计；崇尚服装形式美与内在气质文化的并存。
时尚、简约的欧洲设计思维结合东方女性的穿衣文化，塑造出张扬而不夸张、个性而不另类;展现都市***对生活满怀积极，乐于构筑多变、品位、自信的智慧女性形象！
KAVON卡汶为自信、自然、智慧的***而诞生！

员工管理：
我们始终秉持——人才是企业发展的根本，员工是我们最重要的资产和资源，企业内用心推行共同生存、成长、发展的家文化，营造气氛友好、良性竞争、充满激情的工作氛围。我们倡导激情工作，愉悦生活，促使员工在KAVON获得精神与物质的幸福！
公司网址：***************************/
微信号：KAVON2013

联系方式