长沙招聘

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

6、参与部门管理；

7、配合其他部门有关工作；

8、承办领导交办的其他工作。

2003年组建管理团队，2014年注册创建，苏州朗地园林绿化工程有限公司前后走过了十余年的发展历程。秉承“诚信 感恩 团结 进取 追求卓越”的核心理念，为实现“全国优秀的景观绿化营建商”的企业愿景，锐意进取、奋斗不息。主要承接国内一线房地产企业的园林景观工程、室内外装饰装修工程、市政配套工程施工。同时在湖南、江西、重庆拥有独立苗木基地数百亩。
公司目前业务已遍及上海、江苏、浙江、四川、重庆、湖南、山东，年产值近亿元。通过多年房地产企业合作，已形成“房地产主业突出，市政、装修等相关产业并举发展”的产业布局。作为高端房地产施工领域的践行者，服务过开发企业包括碧桂园控股、中海地产、万科地产、绿地集团、世茂集团、保利地产、重庆海外等多家国内外知名企业，携手铸造众多经典产品、旗舰项目。公司承建的多个住宅项目工程荣获“绿色生态住宅小区”“***合作伙伴”等荣誉称号。
公司依托完善、成熟的专业技术与实践经验，严谨的管理模式，注重品质的态度，在企业内部形成了精诚合作、顺畅衔接的协作体系，***限度的保证了每个项目的景观效果与经济效益。自建成以来，朗地洞悉房地产企业的发展商机与挑战，敏捷调整经营策略，协助业主实现价值的永续增长。作为中国房地产业快速发展的实践者与推动者，朗地注重商业价值与自身成长的和谐共赢，致力于成为最具成长性的房地产合作企业。
1.    广阔的发展平台：
朗地是最具成长性的施工企业，为您提供与全国一线房地产企业密切合作的机遇，搭建毕业后广袤的成长舞台。
2.    系统的培训体系和晋升通道：
通过“项目制”培养方式，从质量、安全、工期、成本四大板块跟踪项目全寿命周期的管理、施工、预结算。并定期举办合同管理、施工工艺、成本控制等专业提升培训会议，帮助毕业生快速融入企业、明确发展方向、实现个人职场突破。
3.    具有吸引力的薪酬：
朗地奉行业绩导向的企业文化，努力为员工提供具有市场竞争力的薪酬，免费食宿，并为核心管理团队设立股权激励制度。
4.    温馨的工作环境：
在紧张的工作中，组织员工进行聚餐和团队活动，并提供与管理层的平等沟通交流平台。