长沙招聘

1、负责总部营销渠道管理部门及分支机构年度编制确定，实现总体招聘配置目标的达成；

2、负责总部营销渠道管理部门及分支机构人员人才机构的调整及优化，对分支机构流失率进行控制及优化；

3、负责对总部营销渠道管理部门及分支机构岗位人员考核指标提出建议，对业绩产能指标进行分析，提出修订优化。

4、负责营销渠道人力资源管理体系搭建及完善，包括授权管理优化、各项人事流程、职业通道管理等环节，在管控风险的基础上提升效率，实现对业务发展的快速有效协同。

1、本科或以上学历；

2、3年以上人力资源或相关工作经验，熟悉信用卡的各项业务或快消品从业经验；

3、具有较强的沟通能力及抗压能力。

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