长沙招聘

1.参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘、激励、人才发展等各项工作事宜；
3.与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
4.负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；
5.根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
6.负责拟定岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督。

任职要求：
1.人力资源、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；
2.5年以上相关工作经验；
3.对人力资源管理招聘、绩效考核、培训模块有深入的认识，能够独立开展工作；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

      树美成立于2010年，由一家软装设计公司发展成为一家实力雄厚的国际创新设计集团，总部位于深圳，已布局深圳、北京、上海、杭州及米兰等地。公司以“设计愉悦生活”为使命，坚持以设计为核心竞争力，致力于用专业向社会尽责，以平台***化价值，为行业创新标准，持之以恒地将美好的构想转变为现实，为促进人文环境和自然环境的永续发展做出应有的贡献。旗下设有软装设计平台、硬装设计平台、产品设计平台、产品生产与供应链管理平台、营销战略顾问平台五大体系，拥有国际化设计师团队、国内外艺术家顾问团队，依托树美设计研究院及欧式、中式、现代三大风格研究所，业务服务范围覆盖开发商样板间售楼处软硬装、精装修标准化设计、商场软装、商业美陈、主题街区包装、商驻办公、酒店会所、连锁品牌店铺、高端私宅，服务对象包括世界500强、国内500强等行业领军企业。通过“设计创新”与“研发供应链”双擎驱动，从软装设计、硬装设计、产品设计、原创艺术品到产品定制提供全方位系统化的服务闭环，为合作伙伴创造优质设计产品提供一站式全流程系统化解决方案，是一家最具策略性的综合性设计机构。