长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司产品设计开发需求，收集并维护国内外医疗器械相关的法律法规及各类标准，为公司相关业务提供法规支持；

2、承担国内外医疗器械法律法规以及标准要求的内部转化工作，确保最新的要求在公司内部得到贯彻实施，组织实施公司年度医疗器械法规标准的合规性评价；

3、为部门内部各项注册业务的开展提供法规及标准方面的支持；

4、负责各类条码相关法规及要求的收集，以及相关合规性及支持性工作的开展；

5、外部门支持工作；

6、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，2年或以上医疗行业法规事务相关工作经验；

2、了解各类法规标准收集更新的渠道与方法，了解产品标准与注册流程知识、产品法规及体系知识；

3、掌握法规标准收集转化的方法及流程；

4、严谨、踏实、细心，具有较强的自我驱动、沟通协调及团队协作能力。

公司简介
     广州维力医疗器械股份有限公司（以下简称：维力医疗）成立于2004年，2015年3月在上海A股主板上市（股票代码：603309），拥有超过6家子公司，4个生产基地，年销售额超10亿元。

维力医疗是全球医用无源手术及护理器械主要制造商之一、研产销一体化的高新技术企业；产品应用于麻醉、导尿、泌尿外科、重症护理、血液透析、呼吸为主的大多数临床科室以及家庭健康领域。公司销售网络覆盖全球90多个国家和地区；在国内，已有效覆盖全国所有省区超过3000家医院，其中超过1000家三甲医院。

维力医疗坚持“质量为本，严格产品全生命周期管理，持续满足客户和法规不断变化的要求”的质量方针，已通过ISO13485质量体系认证、MDSAP认证，并取得国内医疗器械注册112项、美国FDA 注册17项、CE 产品认证72项、加拿大产品认证24项、德国注册登记68项。

在十多年的发展中，维力医疗先后获得“国家火炬计划高新技术企业”、“2020年度十大创新科技行业标”、“广东省高新技术企业”、连续14年被评为“广东省质量信用A类医疗器械生产企业”、“广东省企业技术中心、省级工程技术研究开发中心”、“广州市创新型试点企业”、 “科技型企业技术研究开发中心”、“优秀中国供应商”等社会荣誉。

企业文化
  企业精神：严谨、和谐、向上
  用人理念：以人为本，尊重科学，尊重人才，共同发展

工作时间：
  正常工作时间为周一至周五（五天工作制），每天8小时。营销人员根据市场拓展需求安排。

薪资福利政策
 1、薪资结构（职员及以上）：基本工资 + 岗位工资+绩效工资 + 年终奖金 + 其他补贴
    1)月度发放基本工资、岗位工资、绩效工资及其他补贴
    2)年终奖金：根据公司经营业绩及员工绩效表现评定
    3)年度调薪：根据公司上年度经营业绩，以及员工个人的工作业绩评定

 2、福利及文化活动：
    1）社会保险：养老、工伤、失业、医疗、生育、重大疾病
    2）住房公积金
    3）带薪年休假、法定节假日、有薪病假、产假、婚假、丧假
    4）上下班交通车：往返广州番禺城区
   线路一：洛溪线。始发站：洛溪华润
   洛溪华润（07:45）--洛溪桥底（07:47）--夏滘（07:50）--南村转盘（08:06）--南村工行（08:08）--时代倾城（08:10）--南村路口/金山大道转盘（08:11）--公司

   线路二：市桥线。始发站：祈福
    祈福（07:24）--白沙堡（07:34）--桥头村（07:35）--罗家路口（07:45）--东华花园（07:47）--傍江东村（07:53）--石基牌坊（07:59）--石基村（08:00）--石基地铁站（08:08）--石楼华润万家（08:12）--山门牌坊（08:18）--公司
    5）提供工作餐及住宿（有空调、单独阳台、卫生间等设施）
    6）继续学历教育激励政策
    7）结婚礼金、生日礼金、节日礼金或礼品
    8）年度健康体检计划
    9）文化活动：新年晚会、团年晚宴&大抽奖、篮球比赛、维力好声音、中秋嘉年华、四人制足球赛、乒乓球赛、棋类比赛等
    10）员工俱乐部：篮球队、足球队、内刊编辑部.
    

培训与发展：
    公司致力于为各职能各层级员工提供系列培训课程，以提升岗位技能和员工职业竞争力；并积极开展人才梯队建设，打通技术、管理、营销等岗位晋升或轮换的纵横向职业发展通道。

    向日葵训练营：专门为应届毕业生量身定制的培训平台，包含导师制、系列培训讲座、车间轮岗实习、班级活动、军事拓展、读书活动、实习论文答辩等等。

乘车路线：
明经厂区
可在（番禺客运站/市桥汽车站/地铁四号线石碁站）乘坐公交车到“石楼牌坊”，转番128“明经村或仙岭村”（明经厂区位于“明经村”与“仙岭村”公交站之间，美品印刷厂对面）。