长沙招聘

岗位职责：

1. 负责每月公司员工薪资数据计算及审核工作，确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性；
2. 完成每月薪酬报表及数据分析；
3. 负责设计和建立统一的全国薪资、社保流程与操作规范，并通过数据分析对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
4. 参与年度人力成本预算，提供人力资源各项人力成本数据；
5. 协助上级不断完善公司的绩效考核与激励机制，并提出合理化建议；
6. 协助完善公司薪酬、绩效管理体系，包括绩效管理制度、薪酬管理制度、福利管理制度等；
7. 负责制定全国员工关系的处理和预防等制度，不断完善相关制度；
8. 解答日常薪酬福利、休假等相关问题；建立有关人事政策相关咨询问题的文档库；
9. 负责部门内部不定期项目的实施；

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或财务类等相关专业；
2. 熟悉劳动法律法规，确保薪资操作合规性；
3. 良好的逻辑思维能力和数据处理能力；
4. 熟练操作office软件，擅长EXCEL及相关函数操作；
5. 至少有3年以上快消行业薪酬核算的独立实操经验，具备一定的抗压能力；
6. 有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验优先；
7. 熟悉相关劳动法，具备较强的劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
8. 有较好的沟通表达能力；
9. 工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信；

10、有职业精神，具有成本意识和保密意识。

品牌背景
DHC（中文译作：蝶翠诗）是DAIGAKU HONYAKU CENTER的缩写，即大学翻译中心，是由现任DHC社长吉田嘉明先生于1972年独自创立而成。经过40多年努力，现已成为跨化妆品、医药保健食品、医药品、翻译出版、高级美容院、水疗等多个领域的综合性企业，并取得了引人注目的辉煌业绩。
最初，DHC主要从事翻译业务，其后陆续拓展至拥有多个事业部的庞大企业集团。当中包括：翻译事业部、教育事业部、出版事业部、医药食品事业部、食品事业部、酒店事业部、美容院及水疗事业部、内衣事业部等。
日本DHC的化妆业务始于1983年，所有产品均以通信贩卖的形式进行销售。从基本肌肤护理开始，至化妆品、美体产品、护发用品、护肤品、婴儿护肤品以及健康食品。经过30年努力，DHC已经成为日本通信销售化妆品领域的NO.1，在洁面、卸妆、保湿品领域占据市场领先地位。
DHC中国
从1995年开始，DHC不断扩大海外市场，先后在世界各地成立了分公司。
2003年7月，DHC在中国内地也开始了发展之旅，成立了上海蝶翠诗商业有限公司，将通信销售这一模式带入中国，致力于将美丽、自信带给中国的消费者。
截止至2018年，上海DHC已拥有员工约1200名，在全国各地开设直营店铺约330家。