长沙招聘

工作职责:

?主要工作职责Primary Job Responsibility

1.建立和完善公司行政管理体系，制定行政部工作发展规划、计划。

Establish and improve the company

s administrative management system, formulate the work development plan and plan of administration department.

2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

To organize and formulate administrative rules and regulations, supervise and supervise the implementation of the system.

3.负责行政管理成本的预算及控制。

Define and control the budget for administration.

4.统筹管理行政后勤服务工作，包括行政日常事务（派车、订餐、订票）清洁卫生、安保等管理工作。

To manage the general affairs service, including administrative daily affairs (dispatching, ordering food, booking tickets), sanitation and hygiene, security and other relate management.

5.负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织访客接待和安排公司日常接待工作。Responsible for the external liaison work and the company

s required certificate, organize the visitor reception and arrange the daily reception work of the company.

6.公司活动组织、会议组织安排准备，拟订活动计划、会议准备计划等。

Company activity organization, meeting organization arrangement, preparation of activity plan, meeting preparation plan, etc.

7.参与公司行政采购事务等工作，组织人员进行行政办公的采购，保管、发放和登记工作。

Participate in the company

s administrative procurement affairs, organize personnel to undertake administrative office, procurement, custody, distribution and registration work.

8.了解部门的相应职能，辅助完成部门其他职能的工作；

To know different function of HR department; Assisting to finish relevant work belongs other function.

9. 负责集团中国和海外总部的沟通协调事宜。

Responsible for the coordination & communication between Parkson China and overseas HQ.

10. 完成部门总监的交办的其他工作事项。

To fulfil other tasks assigned by direct manager;

任职资格:

任职资格：

知识要求（如教育背景等）Knowledge Requirement

1.本科或以上学历；University degree;

经验要求Experience Requirement

1.7年或以上相关工作经验，且具3年相关管理岗位经验；

More than 7 years relevant working experiences and at least 3 years leadership experiences in the office administration;

2.较强的组织、管理、协调能力；较强的分析和解决问题能力；

Strong organizational, project management, and leadership skills are required; Proven analytical and problem solving skills;

3.较强的人际交往能力；Effective interpersonal skills with the ability to interact with all levels of employees;

性格要求Personality Requirement：

1.乐观开朗，细心谨慎，原则性强，能承受一定的压力。Open-minded, chariness and cautel, work with principle; be able to work under pressure;

2.为人正直、思想敏捷、善于沟通和决断。Honest, smartness, be good at communication and decision;

技能要求Skill Requirement：

1.良好的英语听说能力。

Have good English listening, writing, reading ability;

2.熟练运用Office办公软件。

Good operation of PC and office software;

金狮集团是百盛商业集团的母公司，始创于20世纪30年代。经过近百年的发展，已成为涵盖零售、餐饮、物业开发、矿产、制造、钢铁、轮胎、汽车、农业、财务及资讯科技等多元化业务的控股集团。

金狮集团业务足迹遍布马来西亚、中国、新加坡、印度尼西亚、越南、中国香港、缅甸、美国和墨西哥。自1992年起，零售和房地产业务，成为金狮集团开拓中国大陆市场的核心业务。

百盛商业集团， 整合亚太商业资源，提供多领域地产项目运营经验的零售专家投资及经营版图从亚洲衍生至中国30座主要城市，坐拥多元业态、不断创新商业零售概念。

凭借对于消费者的洞察力，在过往数年推出一系列新零售业态，涵盖时尚百货、购物中心、城市奥莱、新型美妆零售、精品超市、餐饮门店、自营服装品牌，迎合消费者的万变需求。

百盛商业集团在中国运营44家门店（包含概念店Parkson Beauty）、1家购物中心、2家百盛优客城市广场、1家精品超市、11家哈肯铺及自营服装品牌等商业地产及零售管理项目。中国管理超过170万平米零售面积，布局购物中心、城市奥莱、美妆集成、城市超市、餐饮、时尚百货等业态。 整合多元资源，以一体化智能零售体验开创商业地产新纪元。