长沙招聘

岗位职责：

A． 销售

负责所管理门店的日常销售管理及销售拓展。

负责门店的日常运营管理，确保门店***限度达成/实现每日、月销售业绩。

提供有效的销售分析报告、预测和行动计划建议，帮助门店完成既定目标。

根据管理层要求，制作相关的报告。

B． 客户服务

确保店内员工及时、有效地处理客诉问题。

通过需求行为模型演练，引领门店保持良好的、持续的符合公司标准要求的客户服务水平。

C． 培训和员工发展

以恰当的方式激励并积极训导下属员工，确保员工尊重公司的流程、价值观、团队精神，符合公司标准。

监督对门店员工开展的有关公司流程、产品知识、运营流程方面的培训。

通过有效分析及评估，识别员工培训及发展的需求，并及时反馈给部门总监。

D． 售后服务

确保门店员工按照公司标准要求良好执行售后服务程序。

对门店员工的售后服务内容以及流程提供建议。

E． 运营/行政管理

根据公司标准要求，正确执行门店日常行政事务、日报表及排班。

根据公司标准要求，组织完成门店的每日/周例会。

F． 商品/库存管理

依据公司标准要求及流程，配合完成店内货品流转、库存盘点等事务。

确保所在门店的安全性、货品处于良好环境和状态。

依据公司管理要求，保证门店库存及后备库存的有效管理。

任职要求：

1. 本科及以上学历，4年以上门店管理相关工作经验，有文化收藏品、贵金属、礼品行业从业经验者优先；

2. 熟悉门店管理工作，对门店运营相关环节有足够的管理经验。

3. 能力素质：沟通协调能力、语言表达能力、分析判断能力、团队合作能力、决策能力、影响能力,灵活性、全局意识、市场导向、学习创新能力、责任心。

4. 熟悉办公自动化软件操作（Word / Excel/ Power point ）。

5. 激励门店人员的工作积极性，建立良好的团队工作氛围，以身作则，在工作中起模范带头作用，关心员工的健康。

6. 针对门店人员的实际工作状况，对员工进行必要的工作培训并及时检验工作效果。

7. 负责对新进店员工的工作成长，在试工期间，按照新员工的培训内容在店中具体指导。

8. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信， 高度的工作热情，具备并且激发良好的团队合作精神，完成月度工作目标 ，有较强的观察力和应变能力。

9. 能适应出差。

薪资待遇：

1. 基本工资+绩效工资+门店激励奖金+通讯补助+饭补；

2. 五险一金；

3. 带薪假期；

公司介绍：
    招金颐和成立于2007年，是一家集贵金属文化、贵金属收藏品研发、生产、销售为一体的专业性企业集团。公司是中国集邮总公司、浦发银行的长期战略合作伙伴，立足于贵金属艺术领域，力求为国内外贵金属收藏行业提供专业的、优质的、丰富的文化创意产品。

    公司自与中国集邮总公司的合作以来，开发了9大款式40多种规格的邮票金砖系列产品，深受广大集邮爱好者、文化金收藏者的热捧和青睐。其中生肖系列的邮票金砖产品在发行时，得到了大众的喜爱，中央电视台新闻联播也多次报道邮票金砖的发行。
    
    公司拥有200多个专业坐席的呼叫中心、遍布全国的各级分销市场和经销商，同时开展与多家庞大稳固的强势媒体资源合作，为企业的发展、产品的宣传做广告支持。拥有实力雄厚的设计团队，研发出独具开创性的高端集邮文化艺术精品。拥有近200名员工，其中销售人员150人。公司注重责任共担，利益共享，销售员工都能得到良好的收益。